美容美發(fā)店上班發(fā)工資不拿錢
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勞動者辭職的，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
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勞動者辭職的，不需要用人單位審批。另外用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
違法，不符合勞動法和勞動合同法的規(guī)定。未簽訂勞動合同發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商的方式處理，如果協(xié)商不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。此外自用工之日起超過一個月不滿一年未簽勞動合同的，從第二個月起還可以請求支付雙倍工資。
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美發(fā)店辭工不批發(fā)工資怎么辦勞動者辭職的，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可
2020.02.04 171
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美容美發(fā)店上班壓工資嗎？
勞動者辭職的，用人單位是應當結(jié)清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，
2022-04-01 15,340 -
美容美發(fā)店上班辭工不批
勞動者辭職，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請
2022-03-14 15,340 -
美容美發(fā)店上班辭職不批不發(fā)工資怎么辦
勞動者辭職，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份
2022-03-22 15,340 -
在美容美發(fā)店上班上了9天班不給工資怎么辦
國家規(guī)定的日工資計算方法系數(shù)應該是21.75天/月。 1、法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 2、據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月
2022-09-25 15,340
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00:59
美發(fā)店衛(wèi)生許可證怎么辦理美發(fā)店衛(wèi)生許可證辦理的規(guī)定如下：1、衛(wèi)生許可證是指的單位和個人從事食品生產(chǎn)及餐飲店的經(jīng)營活動，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查批準后發(fā)給的衛(wèi)生許可憑證；2、準備申辦衛(wèi)生許可證的申辦材料，包括衛(wèi)生許可證申請書，法定代表人身份證復印件，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件等；
6,876 2022.05.11 -
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美容院最怕什么起訴美容院最怕到工商局投訴美容院屬于商業(yè)機構(gòu)，自然歸屬工商局管理。因此消費者可以到工商局舉報該店，如果該美容院辦理了工商營業(yè)執(zhí)照，相關(guān)部門一般會做吊銷執(zhí)照及罰款處理；如果該店沒有執(zhí)照，工商部門工作人員也會依法查封，并幫消費者要回被騙資金。根據(jù)相
9,212 2022.04.17
