關(guān)于企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償問題
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主要是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，看是否符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定。
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企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系時要注意以下法律問題： 1、企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系，一定要與員工簽訂書面的解除勞動關(guān)系的協(xié)議； 2、企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系時，應(yīng)遵循平等自愿、誠實(shí)信用的基本原則，避免采取欺詐或脅迫的手段，否則協(xié)議無效； 3、在法定解除理由不充分的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量采取協(xié)商的方式與員工解除勞動關(guān)系。
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用。
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企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系怎樣補(bǔ)償公司與員工解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)按其工作年限進(jìn)行賠償，即工作滿一年賠償一個月的工資。
2020.05.11 173 -
關(guān)于與公司解除勞動關(guān)系的問題與公司解除勞動關(guān)系的維權(quán)方法如下： 1、協(xié)商解決； 2、申請調(diào)解； 3、申請仲裁； 4、提起訴訟。
2020.06.09 199 -
企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系該怎樣補(bǔ)償公司與員工解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)按其工作年限進(jìn)行賠償，即工作滿一年賠償一個月的工資。
2020.03.23 165
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關(guān)于企業(yè)與員工勞動關(guān)系解除的認(rèn)定
勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨椤趧雍贤慕獬绞娇煞譃閰f(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商
2021-03-17 15,340 -
關(guān)于被迫解除勞動關(guān)系補(bǔ)償問題
《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-04-21 15,340 -
企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系有什么法律問題
企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系時要注意以下法律問題： 1、企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系，一定要與員工簽訂書面的解除勞動關(guān)系的協(xié)議； 2、企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系時，應(yīng)遵循平等自愿、誠實(shí)信用的基本原則，避免采取
2022-07-11 15,340 -
職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系是否有補(bǔ)償，勞動者解除勞動關(guān)系有補(bǔ)償?shù)膯?/a>
職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)視情況而定，有的情況有補(bǔ)償，有的情況沒有補(bǔ)償。勞動者解除勞動關(guān)系，有補(bǔ)償?shù)那樾稳缦拢海ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動
2022-03-04 15,340
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01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,065 2022.06.15 -
01:19
企業(yè)解除勞動合同補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
2,817 2022.04.17 -
01:13
怎么與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系養(yǎng)父母如果要與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系，可以通過協(xié)議解除和判決解除兩種方式進(jìn)行；在養(yǎng)父母與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系時，如果養(yǎng)子是未成年人，按照法律規(guī)定，養(yǎng)父母不得與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系，但養(yǎng)父母和送養(yǎng)人進(jìn)行協(xié)議解除的除外；如果養(yǎng)子已滿10周歲以上，還需要征求養(yǎng)
2,220 2022.04.15
