被公司的老板拖欠了工資的情況員工如何尋求法律援助
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法律援助是國(guó)家設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律服務(wù)人員為經(jīng)濟(jì)困難或者特殊案件的當(dāng)事人給予減免收費(fèi),提供法律幫助的一項(xiàng)法律制度。申請(qǐng)法律援助,可先由單位或所在的街委、村委出具生活困難的證明,然后到所在地司法局的法律援助中心辦理. 我國(guó)《律師法》第41條規(guī)定:“公民在贍養(yǎng)、工傷、刑事訴訟、請(qǐng)求國(guó)家賠償和請(qǐng)求依法發(fā)給撫恤金等方面需要獲得律師幫助,但是無(wú)力支付律師費(fèi)用的,可以按照國(guó)家規(guī)定獲得法律援助第42條規(guī)定:”律師必須按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)法律援助義務(wù),盡職盡責(zé),為受援人提供法律服務(wù)“。這就是說(shuō):對(duì)無(wú)力支付律師代理費(fèi)的人實(shí)行法律援助,是《律師法》對(duì)每一位執(zhí)業(yè)律師的要求,是應(yīng)盡的義務(wù)?!?在以下幾種情況下,可以要求法律援助: 1、刑事案件; 2、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)的法律事項(xiàng); 3、除責(zé)任事故外,因公受傷害請(qǐng)求賠償?shù)姆墒马?xiàng); 4、盲、聾、啞和其他殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)姆墒马?xiàng); 5、請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)脑V訟案件; 6、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的法律事項(xiàng); 7、其他確實(shí)需要法律援助的法律事項(xiàng)。 其中,刑事訴訟的被告人有以下幾種情況可以要求獲得法律援助: 第一,公訴案件中,被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒(méi)有委托辯護(hù)人的,人民法院可以為其指定辯護(hù)律師; 第二,被告人為盲、聾、啞和未成年人的,如果沒(méi)有指定辯護(hù)人,法院應(yīng)當(dāng)為其指定辯護(hù)律師;其他殘疾人和老年人為被告而因經(jīng)濟(jì)困難無(wú)力聘請(qǐng)律師的,法院可以為其指定辯護(hù)律師; 第三,被告人可能被判處死刑而沒(méi)有委托辯護(hù)人的,法院應(yīng)當(dāng)為其指定辯護(hù)律師。 另外,尋求法律援助,應(yīng)向司法行政主管機(jī)關(guān)設(shè)立的法律援助中心提出申請(qǐng),并提供申請(qǐng)的相應(yīng)理由和證明,有司法行政主管部門法律援助機(jī)構(gòu)統(tǒng)一指定援助律師。。
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老板拖欠工資的,可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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老板拖欠員工工資觸犯法律了嗎
老板拖欠員工工資屬于違法行為,應(yīng)根據(jù)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利,全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。如果勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)沒(méi)有處理或者本人對(duì)處理結(jié)果不滿,可以到人力資源與社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.08.26 418 -
農(nóng)民工工資拖欠法律援助
符合條件的可以申請(qǐng)法律援助。農(nóng)民工是屬于法律援助的對(duì)象,涉及農(nóng)民工工資清欠、工傷事故、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障金的購(gòu)買以及其他人身傷害事故的案件均可以到當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)?。并可得到以下形式的法律援助:免費(fèi)法律咨詢;免費(fèi)代寫法律文書;免費(fèi)代理
2020.03.20 588 -
老板拖欠員工工資,如何解決?
用人單位拖欠員工工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者通過(guò)訴訟途徑解決。
2020.08.31 244
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公司拖欠員工工資可以申請(qǐng)法律援助嗎
公司拖欠工資可以申請(qǐng)法律援助嗎,公司拖欠工資可以申請(qǐng)法律援助。 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范疇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,中華人
2022-04-16 15,340 -
公司拖欠工資可以申請(qǐng)法律援助嗎,拖欠工資
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2022-05-06 15,340 -
公司拖欠工資能申請(qǐng)法律援助嗎?
公司拖欠工資可以申請(qǐng)法律援助嗎,公司拖欠工資可以申請(qǐng)法律援助。 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范疇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,中華人
2022-04-27 15,340 -
公司拖欠工資能申請(qǐng)法律援助嗎
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2022-04-23 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí),員工可以與工廠老板協(xié)商解決,也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況,也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒(méi)有依法支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案,立案之日起60日內(nèi),調(diào)查情況屬實(shí)的,會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改,限期支付
1,354 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
11,489 2022.04.17