煤礦安全培訓規(guī)定第29條的概念?
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煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證遺失或者損毀的,持證人應當向原考核發(fā)證部門提出書面申請,經(jīng)審查確認后,予以補發(fā)或者更換,同時宣告原資格證失效。持證人所服務的煤礦企業(yè)等資格證上記載的信息發(fā)生變化的,持證人應當自信息變化之日起20日內(nèi)向原考核發(fā)證部門申請變更資格證,并提交有關證明材料。原考核發(fā)證部門應當將信息變更登記的情況在作出變更之日起20日內(nèi)通報持證人所服務的煤礦企業(yè)所在地的考核發(fā)證部門。
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培訓班的安全免責條款可以寫:培訓班已盡到教育、管理職責的,對因其他原因造成的人身損害或者財產(chǎn)損失不承擔賠償責任。安全免責條款必須符合法律規(guī)定,合理確定各方的權利和義務。
《煤礦安全規(guī)程》為第13次修訂本,是我國煤礦安全管理方面最全面、最具體、最權威的一部基本規(guī)程,是國家有關法律和法規(guī)的具體化。制定的意義是規(guī)范煤礦工作,加強管理和監(jiān)察執(zhí)法,遏制重大、特大事故,保護職工安全和健康,保證和促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展和煤礦安全狀況穩(wěn)定好轉,為國家步入小康社會做出應有的貢獻?!睹旱V安全規(guī)程》共有四篇751條。第一篇總則,規(guī)定煤礦必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程、標準和技術規(guī)范,建立各類人員安全生產(chǎn)責任制;明確職工有權停止違章作業(yè)、拒絕違章指揮。第二篇井下部分,規(guī)定開采、“一通三防”管理、提升運輸、電氣管理,以及爆破作業(yè)涉及的安全生產(chǎn)行為標準。第三篇露天部分,規(guī)范了采剝、運輸、排土、滑坡和水火防治、電氣及設備檢修標準。第四篇職業(yè)危害,規(guī)定必須做好職業(yè)危害的防治與管理工作和職業(yè)衛(wèi)生勞動保護工作,使職工健康得到保護。
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煤礦安全生產(chǎn)方針
(1)“安全第一”是安全生產(chǎn)的統(tǒng)帥和靈魂。 (2)“預防為主”是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本途徑。 (3)“綜合治理”是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效手段和方法。
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煤礦新規(guī)規(guī)定
在煤與瓦斯突出防治、沖擊地壓防治、防治水、防治采掘接續(xù)緊張、井下限員等方面出臺的一系列新規(guī)定,將其中涉及到重大隱患的內(nèi)容在《標準》中進行了補充和修訂。
2020.02.03 240 -
培訓班的安全免責條款怎么寫
符合下列條件即可確定甲方無過錯: (1)損害事件的發(fā)生與甲方的設施無關,或者雖與甲方的設施有關,但甲方的設施并無缺陷; (2)甲方或教師履行了應盡的教育管理職責,損害事件仍不可避免地必然發(fā)生, 2、學生放學后應立即離開樂學暑期輔導班回家,非
2021.04.23 204
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煤礦安全培訓規(guī)定第29條什么意思
煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證遺失或者損毀的,持證人應當向原考核發(fā)證部門提出書面申請,經(jīng)審查確認后,予以補發(fā)或者更換,同時宣告原資格證失效。持證人所服務的煤礦企業(yè)等資格
2022-09-12 15,340 -
煤礦安全培訓規(guī)定第29條內(nèi)容是什么
煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證遺失或者損毀的,持證人應當向原考核發(fā)證部門提出書面申請,經(jīng)審查確認后,予以補發(fā)或者更換,同時宣告原資格證失效。持證人所服務的煤礦企業(yè)等資格
2022-09-20 15,340 -
煤礦安全培訓規(guī)定第17條
煤礦從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位1年以上(含1年)重新上崗前,應當重新接受安全培訓;經(jīng)培訓合格后,方可上崗作業(yè)。煤礦首次采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的,應當對相關崗位從業(yè)人員進行專門
2022-09-12 15,340 -
煤礦安全培訓規(guī)定第29條有哪些內(nèi)容?
煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證遺失或者損毀的,持證人應當向原考核發(fā)證部門提出書面申請,經(jīng)審查確認后,予以補發(fā)或者更換,同時宣告原資格證失效。持證人所服務的煤礦企業(yè)等資格
2022-09-16 15,340
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網(wǎng)絡安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡安全法》第五十九條對法律責任做出的明確規(guī)定,網(wǎng)絡運營者在實施了相關的違法行為后,需要承擔的支付罰款的責任是不一致的,需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴重程度來確定有關的罰款數(shù)額。其中對網(wǎng)絡運營者和關鍵信息基礎設施的運營者的違法
9,739 2022.04.17 -
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務,如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
2,092 2022.05.11 -
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格式合同的概念格式合同是指當事人一方預先擬定合同條款,對方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時期訂立該合同的全部條款;制式合同的條款是單方事先制定的;格式合同條款的定型化導致了對方當事人不能就合同條款進行協(xié)商
2,003 2022.04.15