在哪些情形下不認定為工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
這些情形下不得認定為工傷： 1、醉酒或者吸毒的； 2、自殘或者自殺的； 3、故意犯罪的。即使符合工傷的構(gòu)成條件，但如果存在這些情形的，也不能認定工傷。
員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工作原因在工作時間受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；職業(yè)?。煌獬鰰r因工作原因受傷；上下班途中，因交通事故受傷；法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。
-
哪些情形下不能認定為工傷職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
2020.06.04 156 -
哪些情形下不得認定為工傷發(fā)生以下情形不得認定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。
2020.12.19 136 -
哪些情形下應認定為工傷工傷認定的情形有以下三點： 一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場
2020.03.24 231
-
在哪些情形下不得認定為工傷
根據(jù)《社會保險法》第37條規(guī)定，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自殘或者自殺； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2022-06-27 15,340 -
職工在哪些情形下可認定為工傷，什么情形下可認定為工傷
工傷 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事
2022-05-07 15,340 -
職工有哪些情形下應認定為工傷，哪些情形下應認定為工傷？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到
2022-03-24 15,340 -
工傷認定情形有哪些職工在哪些情形下應該認定為工傷
《工傷保險條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受
2022-02-17 15,340
-
01:19
哪些情形會被認定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過對公司進行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認定為公司股權(quán)不明晰： 1、對公司進行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當員工離職后，員工自動放棄了公司股權(quán)，但公司未及時辦理股權(quán)變更
1,197 2022.04.17 -
01:06
認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,790 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,871 2022.06.30
