在工作期間受傷怎么辦, 員工工傷可享受哪些待遇
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1、員工在工作期間受傷，那么是屬于工傷，員工本人可以申請工傷認定，判定為工傷。 2、單位沒有給員工繳納工傷保險，那么工傷費用由單位全額支付。 3、員工工傷可享受到的待遇根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷人員享受工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
工傷人員享受工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
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工傷享受哪些待遇職工在工作期間內(nèi)受傷則會被認定為工傷。通常情況下工傷可以享受到一次性傷殘補助金、按月來給予當事人的傷殘津貼、停工留薪待遇、工傷醫(yī)療待遇（包括工傷醫(yī)療費用、康復性醫(yī)療費用、輔助器具安裝配置費）、生活護理費和其他待遇（包括伙食補助、外地就醫(yī)差旅
2022.04.13 1,460 -
職工因工受傷可享受哪些待遇1、享受工傷醫(yī)療待遇； 2、根據(jù)工傷程序，享受工傷醫(yī)療費； 3、享受工傷津貼； 4、需要護理的按月發(fā)給護理費； 5、殘疾的或者死亡的，享受相應的待遇。
2020.06.04 379 -
工傷享受工傷待遇有哪些工傷包括的情形：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；患職業(yè)病的等；工傷保險待遇包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、治療期間的工作福利等。
2020.02.24 164
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工傷工傷期間可以享受哪些待遇，工傷期間能享受哪些待遇
工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情
2022-03-27 15,340 -
工傷期間享受哪些待遇, 工傷期間能享受哪些待遇
工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情
2022-03-19 15,340 -
工傷期間可以享受哪些待遇工傷期間能享受哪些待遇
工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情
2022-03-27 15,340 -
職工在受傷期間可以享受哪些工傷待遇
工傷職工享受的待遇如下： (1)在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的
2022-04-22 15,340
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
