辭退工作滿三年未還怎么賠償
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遇到黑心老板你還要賠償！沒簽勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)的！現(xiàn)在人就是那么現(xiàn)實(shí)！只能你去和老板談?wù)?！估?jì)就是給你清工資！想要?jiǎng)e的賠償估計(jì)沒戲
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勞動(dòng)者上班不滿三個(gè)月,如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。而建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
工作兩年辭退賠償員工兩個(gè)月工資。辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償，沒有法定過錯(cuò)的支付2個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付4個(gè)月工資賠償金。
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工作滿7年辭退怎么賠償如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。
2020.06.11 802 -
工作滿十年辭退怎么賠償單位無故辭退員工的話，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金，而賠償金往往是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.23 364 -
辭退賠償工作三年工作三年未滿合同被辭退，如果用人單位沒有法定理由的話，就屬于違法解除勞動(dòng)合同的，可以主張違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。
2020.06.06 264
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工作滿三年未干被辭退怎么賠償？
遇到黑心老板你還要賠償！沒簽勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)的！現(xiàn)在人就是那么現(xiàn)實(shí)！只能你去和老板談?wù)?！估?jì)就是給你清工資！想要?jiǎng)e的賠償估計(jì)沒戲
2022-10-09 15,340 -
工作滿三年未鑒被辭退應(yīng)怎樣賠償
遇到黑心老板你還要賠償！沒簽勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)的！現(xiàn)在人就是那么現(xiàn)實(shí)！只能你去和老板談?wù)?！估?jì)就是給你清工資！想要?jiǎng)e的賠償估計(jì)沒戲
2022-10-08 15,340 -
工作滿三年被辭退怎么賠償
遇到黑心老板你還要賠償！沒簽勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)的！現(xiàn)在人就是那么現(xiàn)實(shí)！只能你去和老板談?wù)?！估?jì)就是給你清工資！想要?jiǎng)e的賠償估計(jì)沒戲
2022-10-09 15,340 -
工作滿三年未鑒被辭退如何賠償？
遇到黑心老板你還要賠償！沒簽勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)的！現(xiàn)在人就是那么現(xiàn)實(shí)！只能你去和老板談?wù)?！估?jì)就是給你清工資！想要?jiǎng)e的賠償估計(jì)沒戲
2022-10-09 15,340
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01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:58
工作4年被辭退按勞動(dòng)法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》賠償四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工
8,786 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,488 2022.05.11
