單位不配合提出工傷認(rèn)定該怎么辦？
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在申請的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。 經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑?，職工還可以申請勞動(dòng)仲裁或者通過訴訟的方式解決。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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單位不配合提出工傷認(rèn)定，如果其申請時(shí)限已經(jīng)經(jīng)過，勞動(dòng)者本人、直系親屬或者工會可以在一年的時(shí)限內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定，遞交所需的申請材料。
用人單位不配合工傷認(rèn)定的解決方式有：如果用人單位不配合，進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
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申請工傷認(rèn)定單位不配合該怎么辦申請工傷認(rèn)定單位不配合，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
2022.06.06 242 -
工傷認(rèn)定單位不配合怎么辦依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷認(rèn)定公司不配合時(shí)，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.06.15 278 -
如果工傷認(rèn)定單位不配合怎么辦在申請的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動(dòng)仲裁或者通過訴訟的方式解決。
2020.09.11 205
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單位不配合提出工傷認(rèn)定怎么辦
單位不配合進(jìn)行工傷認(rèn)定的，職工一方可以在工傷事故發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)自行申請，并向勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書等材料。
2022-10-11 15,340 -
職工提出要求單位不配合工傷認(rèn)定怎么辦
企業(yè)不合作，受傷員工及其近親屬從事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可直接向使用者所在地統(tǒng)一地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提作認(rèn)證申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工作認(rèn)證申請書； （二）與使用者有勞動(dòng)關(guān)
2021-10-19 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不配合該怎么辦
1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60
2022-07-31 15,340 -
單位不配合工傷認(rèn)定該怎么辦？
1.、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人可以申請勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能
2021-06-30 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21
