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喪失工傷待遇有哪些

2022-06-04 16:18

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專業(yè)分析:

工傷保險待遇期間,如果工傷職工的情況發(fā)生了變化,將不再享受工傷保險待遇的條件。根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇: (一)喪失享受待遇條件的 (二)拒不接受勞動能力鑒定的 (三)拒絕治療的。此外,特別需要注意的是,工亡職工的親屬在某些情形下也可能喪失享受有關(guān)待遇,比如享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工的子女達到一定的年齡或就業(yè)后,喪失享受撫恤待遇的條件等。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇: (一)喪失享受待遇條件的 (二)拒不接受勞動能力鑒定的 (三)拒絕治療的。

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照國家規(guī)定,工傷職工和工亡職工的直系親屬享有工傷保險待遇的權(quán)利,但這種權(quán)利是與其具備相應(yīng)的條件、履行相應(yīng)的義務(wù)相聯(lián)系的。當工傷職工和工亡職工的直系親屬喪失了享受待遇的條件或不履行相應(yīng)的義務(wù)時,其也就失去了享有權(quán)利的資格,因而也就應(yīng)停止其繼續(xù)享受工傷保險的待遇。須停止工傷職工享受工傷保險待遇的情形,主要有四種: (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動能力鑒定的; (三)拒絕治療的; (四)被判刑正在收押執(zhí)行的。須停止工亡職工直系親屬享受工傷保險待遇的情形,主要有以下六種: (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; (二)就業(yè)或參軍的; (三)工亡職工配偶再婚的; (四)被他人或組織收養(yǎng)的; (五)死亡的; (六)被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間的。

張神兵律師

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