勞動(dòng)法規(guī)定幾歲可以上班，十七歲是否是童工
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1.法律意見 不算。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。 2、法律依據(jù) 根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》 第二條：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 第三條：不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。 第四條：用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。
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十七歲就不算是童工，只能屬于未成年工，勞動(dòng)法當(dāng)中對(duì)童工的年齡界定是低于16周歲，盡管企業(yè)可以雇用17歲的未成年工，但同時(shí)未成年人保護(hù)法和我國(guó)勞動(dòng)法當(dāng)中，對(duì)未成年工可以從事的工作崗位和環(huán)境也是有所限制的，公司不能將未成年工置于危險(xiǎn)、不安全和不健康的工作環(huán)境當(dāng)中。
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十七歲是不是童工童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊
2020.06.28 111 -
十七歲是童工嗎17歲屬于未成年工，不是童工，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
2020.12.23 123 -
十七歲可以上班嗎勞動(dòng)法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。我國(guó)勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。不滿十八周歲找工作之所以被拒，主要是因?yàn)槲闯赡耆藢儆谙拗泼袷滦袨槟芰θ?，其行為要?jīng)過監(jiān)護(hù)人確定才能發(fā)生法律效力，再者有些崗位是限制使用未成年人的。
2020.11.16 1,166
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勞動(dòng)法規(guī)定幾歲以上算童工?
幾歲以上不算童工，勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定
2022-04-14 15,340 -
幾歲以上算童工, 勞動(dòng)法規(guī)定幾歲以上算童工, 工作年齡
幾歲以上不算童工，勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定
2022-04-17 15,340 -
孩子幾歲算童工，勞動(dòng)法規(guī)定幾歲以上算童工，工作年齡
幾歲以上不算童工，勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定幾歲以上算童工年齡?
幾歲以上不算童工，勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定
2022-04-18 15,340
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兒童幾歲可以辦理居民身份證兒童辦理居民身份證，不受年齡的限制。法律明確規(guī)定，已滿十六周歲的公民，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證，未滿十六周歲的公民，自愿選擇是否申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證。兒童自愿申領(lǐng)居民身份證的，應(yīng)當(dāng)由監(jiān)護(hù)人代為申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證，向派出所提出申請(qǐng)，并且填寫《
5,064 2022.05.11 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來(lái)決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,807 2022.04.17
