勞動仲裁期間可否申請強制執(zhí)行
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當(dāng)事人未按照生效的勞動仲裁裁決履行的，對方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行期限為兩年，從裁決規(guī)定履行期限的最后一天起計算；裁決規(guī)定分期履行的，從每次履行期限的最后一天起計算；未規(guī)定履行期限的，從裁決生效之日起計算。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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當(dāng)事人不按照已經(jīng)生效的勞動仲裁裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從裁決書生效之日起計算。
申請強制執(zhí)行勞動仲裁裁定的方式為：申請人可向作出勞動仲裁裁定當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾岢錾暾?，受理申請的人民法院?yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。法律規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
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勞動仲裁期間申請強制執(zhí)行可以嗎申請強制執(zhí)行勞動仲裁有時效，時效是2年。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁作出裁決后，被執(zhí)行人不執(zhí)行裁決的，向人民法院申請強制執(zhí)行有時間限制，申請執(zhí)行期限是2年。
2020.05.18 158 -
勞動仲裁后可否申請強制執(zhí)行在勞動仲裁裁決生效后，當(dāng)事人不按照裁決書規(guī)定的內(nèi)容履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從裁
2020.08.12 256 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)該先進行勞動仲裁。如果勞動仲裁結(jié)果對方不履行的,可以申請強制執(zhí)行。
2020.09.21 576
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勞動仲裁可否去申請強制執(zhí)行
1、勞動仲裁能夠去人民法院申請強制執(zhí)行。 2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依
2022-07-24 15,340 -
勞動仲裁期間能申請強制執(zhí)行嗎
在勞動爭議案件中，經(jīng)常會碰到讓勞動者惱火的事情：經(jīng)過勞動仲裁或法院審理，有了仲裁的裁定或法院的判決，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效或判決生效后(勞動仲裁裁定送達后1
2022-08-28 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行期限是多久，勞動仲裁強制執(zhí)行期
1、勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁可否申請法院強制執(zhí)行
1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。 人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明
2021-03-18 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,989 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,004 2022.05.11 -
01:08
申請強制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時間申請強制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時間如下： 一、申請強制執(zhí)行的流程如下： 1、本人或律師查詢和了解財產(chǎn)線索； 2、起草《強制執(zhí)行申請書》，提交至一審人民法院，或同級的被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地法院； 3、人民法院七日內(nèi)決定是否立案，需要補充材料的，一次性書
32,191 2022.04.17
