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勞動(dòng)合同期滿終止需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

2022-07-11 09:35

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同期滿終止不一定需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是單位在勞動(dòng)合同期滿后提出不續(xù)簽的,或者是單位降低原有勞動(dòng)條件的情況下勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的,則單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是單位在維持甚至提高原有勞動(dòng)條件的情況下,勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的,則單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同期滿終止不一定需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是單位在勞動(dòng)合同期滿后提出不續(xù)簽的,或者是單位降低原有勞動(dòng)條件的情況下勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的,則單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是單位在維持甚至提高原有勞動(dòng)條件的情況下,勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的,則單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同期滿終止是否需要支付補(bǔ)償金分為以下幾種具體情形: 一、勞動(dòng)合同到期,單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、勞動(dòng)合同到期,單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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