勞動合同和解協(xié)議簽訂有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、勞動糾紛中的和解協(xié)議如果符合下列條件的，是有效的：用人單位與勞動者等均具有相應(yīng)的行為能力；各當(dāng)事人和解的意思表示真實；且協(xié)議的內(nèi)容合法；遵守了公序良俗的。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后再協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議是可以的。經(jīng)雙方依法協(xié)商一致的，可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，而雙方依法在補(bǔ)充協(xié)議上簽字蓋章的，該協(xié)議成立生效，但雙方依法另有約定的除外。
-
-
簽訂勞動合同后三方協(xié)議還有效嗎1，勞動合同簽訂之后三方就業(yè)協(xié)議就沒有效了。 2，三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題
2020.05.19 740 -
-
簽訂勞動合同被迫解除協(xié)議書有效嗎
解除勞動合同協(xié)議書也是一種合同《民法總則》作了明確規(guī)定：第一百四十七條基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十八條一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情
2022-10-19 15,340 -
勞動合同保密協(xié)議和勞動協(xié)議簽訂時，是否還有效？
即使勞動合同違約，勞動者仍有保密義務(wù)，需要遵守保密協(xié)議，保密協(xié)議有效，屬于勞動合同。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項。
2021-12-24 15,340 -
如果和簽訂了勞動合同賠償協(xié)議有效嗎
因為未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，賠償標(biāo)準(zhǔn)無法確定，協(xié)議顯失公平，一般無效。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》法釋〔2010〕12號第十條勞動者與用人單位就解除或者終止勞動
2022-10-16 15,340 -
未簽訂解除協(xié)議的勞動合同是否有效
用人單位與我協(xié)商一致解除勞動合同未簽書面協(xié)議，用人單位按照約定向勞動者支付補(bǔ)償金或賠償金的，無書面協(xié)議也是有效的，通常情況下，為了便于舉證，用人單位和勞動者會訂立書面的協(xié)議。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)
2022-10-10 15,340
-
01:01
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,154 2022.04.17 -
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,308 2022.05.11 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,027 2022.05.11
