2022年離職當(dāng)月社保
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離職應(yīng)該繳納,按照國(guó)家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動(dòng)合同解除或終止日期是什么時(shí)候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。有工資就該有保險(xiǎn)。 目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定,比如上半月離職,就不給上保險(xiǎn)之類的,但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的,只要這個(gè)月員工在你單位上班了,單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。您可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào),要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn),也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn),都會(huì)被支持的。但個(gè)人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。
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辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人繳納。2008勞動(dòng)法明確規(guī)定,辭職的人要提前一個(gè)月辭職,那么在辭職當(dāng)月底社保公司肯定是不交的。這個(gè)就是提前一個(gè)月的原因。比如一號(hào)提出辭職,那么下個(gè)月一號(hào)繳納社保是個(gè)人的事情,因?yàn)橐坏┨岢鲛o職,那么,公司就會(huì)給你停止交社保的。這個(gè)是合理的。不管你是那天提出辭職或者那天走,當(dāng)月的工資是按工作天數(shù)計(jì)算,但是辭職當(dāng)月的社保(包括應(yīng)當(dāng)公司繳納的部分)全部由個(gè)人承當(dāng)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人繳納。2008勞動(dòng)法明確規(guī)定,辭職的人要提前一個(gè)月辭職,那么在辭職當(dāng)月底社保公司肯定是不交的。這個(gè)就是提前一個(gè)月的原因。比如一號(hào)提出辭職,那么下個(gè)月一號(hào)繳納社保是個(gè)人的事情,因?yàn)橐坏┨岢鲛o職,那么,公司就會(huì)給你停止交社保的。這個(gè)是合理的。不管你是那天提出辭職或者那天走,當(dāng)月的工資是按工作天數(shù)計(jì)算,但是辭職當(dāng)月的社保(包括應(yīng)當(dāng)公司繳納的部分)全部由個(gè)人承當(dāng)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
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18日離職當(dāng)月社保
國(guó)家有規(guī)定,員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費(fèi)用,每月繳納社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入職,公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的,如果員工是在25日到30日之間正式離職,那么公司當(dāng)月不能減員,因?yàn)樯绫V行?6日到次月的4日是不辦公的
2020.07.28 303 -
當(dāng)月10號(hào)離職停當(dāng)月社保嗎
中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束,及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。 之后,員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。 如果員工應(yīng)繳納的部分已經(jīng)被扣除了,那單位的部分還是得單位交。不能從員工的工資里扣單位應(yīng)交部分。
2020.12.18 566 -
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當(dāng)月離職社保
國(guó)家有規(guī)定,員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費(fèi)用,每月繳納社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入職,公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的,如果員工是在25日到30日之間正式離職,那么公司當(dāng)月不能減員,
2022-06-30 15,340 -
離職當(dāng)月社保誰交,個(gè)人如何補(bǔ)繳社保2022
1、可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳。 2、如果之前沒有交過的話,那是無法往前補(bǔ)交的,所謂的補(bǔ)交,只存在于開養(yǎng)老賬戶后欠交的時(shí)段。另外如果是補(bǔ)交,滯納金是一定會(huì)有的,按同期銀行一年期定期存款利率計(jì)算
2022-10-15 15,340 -
離職當(dāng)月買社??ó?dāng)月還能用么?離職當(dāng)月社保應(yīng)該誰交?
勞動(dòng)者離職當(dāng)月社??ㄊ强梢杂玫?,通常社???zhèn)溆嗅t(yī)??ǖ墓δ?,勞動(dòng)者的社??ㄖ杏嗅t(yī)保余額,勞動(dòng)者可以用醫(yī)保余額購(gòu)買日常醫(yī)保藥品,不會(huì)丟失,和離職時(shí)間沒有直接關(guān)系。
2022-08-07 15,340 -
2022年離職當(dāng)月的社保單位還會(huì)幫我繳納嗎
1.按照社保繳交規(guī)定,如果員工離職,那么離職當(dāng)月的社保原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。 2.公司或者是企業(yè)必須當(dāng)月依時(shí)間規(guī)定同職工繳交五金一險(xiǎn),所以就算是當(dāng)你當(dāng)月離開公司,公司
2022-10-15 15,340
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00:55
員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保,應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的,用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),員工離職后,找到新單位的,應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位,與新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);沒有新單位的,可以由
9,065 2022.05.11 -
00:56
社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的還是當(dāng)月扣下月的社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。社保局一般在每月中扣費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期,已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù),進(jìn)行審核結(jié)算,并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日,為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化,須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦
13,313 2022.04.18 -
01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月,在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休,及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下,可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下: 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料,到地稅申請(qǐng)退費(fèi),并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù); 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),
15,147 2022.05.11