簽了終身合同是不是就不能辭職了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
簽了終身合同可以隨時(shí)辭職。 終身合同即無固定期限合同。簽訂了終身合同，并不等于勞動(dòng)者喪失了辭職權(quán)。勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者也可通過提前30天，向用人單位提交書面申請(qǐng)辭職。這與合同的的時(shí)間長短無關(guān)，法律保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)，同樣也保護(hù)勞動(dòng)者的辭職權(quán)。只要?jiǎng)趧?dòng)者履行的法定的辭職程序，即使是終身合同，也不需要承擔(dān)違約責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
簽了終身合同可以隨時(shí)辭職。 終身合同即無固定期限合同。簽訂了終身合同，并不等于勞動(dòng)者喪失了辭職權(quán)。勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者也可通過提前30天，向用人單位提交書面申請(qǐng)辭職。這與合同的的時(shí)間長短無關(guān)，法律保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)，同樣也保護(hù)勞動(dòng)者的辭職權(quán)。只要?jiǎng)趧?dòng)者履行的法定的辭職程序，即使是終身合同，也不需要承擔(dān)違約責(zé)任。
簽了終身合同可以隨時(shí)辭職。 終身合同即無固定期限合同。簽訂了終身合同，并不等于勞動(dòng)者喪失了辭職權(quán)。勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者也可通過提前30天，向用人單位提交書面申請(qǐng)辭職。這與合同的時(shí)間長短無關(guān)，法律保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)，同樣也保護(hù)勞動(dòng)者的辭職權(quán)。只要?jiǎng)趧?dòng)者履行的法定的辭職程序，即使是終身合同，也不需要承擔(dān)違約責(zé)任。
-
是否簽了勞動(dòng)合同就能辭職？簽了勞動(dòng)合同可以辭職，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.09.16 133 -
簽合同了就不能入職了嗎簽了協(xié)議不入職也是可以的，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的正式建立不是從簽協(xié)議的那一刻就已經(jīng)確定了，是從勞動(dòng)者本人到用人單位上班的那一天才開始建立。
2020.01.25 359 -
簽了全職合同不滿一個(gè)月就辭職能不能行簽了全職合同一個(gè)月可以辭職，一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同； 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同； 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、
2020.08.30 492
-
是不是簽了勞動(dòng)合同就能辭職？
簽了勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者可以辭職。勞動(dòng)者提前三十日書面通知單位的，三十日后可以解約；在試用期內(nèi)提前三日通知單位，三日后可以解約；或者與單位協(xié)商達(dá)成一致的，可以在約定的時(shí)間解約。
2022-06-25 15,340 -
辭職后是不是意味著合同就終止了
屬于。辭職后即表明用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止： (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行; (二)合同解除; (三)債務(wù)相互抵銷;
2023-01-03 15,340 -
辭職說不簽合同就是55歲了
工廠的做法不合法，你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求單位支付不簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。
2022-10-24 15,340 -
能不能在勞動(dòng)合同簽了就辭職
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-08 15,340
-
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
00:56
簽了離婚協(xié)議書是不是就離婚了簽了離婚協(xié)議書并不意味著離婚，離婚的法定程序是登記或者訴訟離婚。以登記離婚為例，夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的，可以就財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成一致的離婚協(xié)議，并且拿著離婚協(xié)議前往民政部門申請(qǐng)登記離婚。同時(shí)，根據(jù)民法典的規(guī)定，我國實(shí)行離婚登記
9,398 2022.06.24 -
00:55
醫(yī)保不交費(fèi)是不是就停了醫(yī)保不交費(fèi)不是就停了。醫(yī)保斷交3個(gè)月繳費(fèi)后，繳費(fèi)年限不會(huì)清零，但是將會(huì)暫停計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)年限，并且在醫(yī)保停繳的第二個(gè)月起，就不能享受醫(yī)保報(bào)銷待遇。但是醫(yī)保個(gè)人賬戶部分可以使用。如果想以個(gè)人身份參加醫(yī)保，那么將會(huì)有6個(gè)月的等待期。醫(yī)保一般是指，
15,260 2022.05.11
