公司不給員工開傷殘鑒定報告怎么辦
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應(yīng)當有單位承擔。如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為訴訟時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷期間工傷致殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。傷殘鑒定一般要在受傷后三個月且出院后一個月才能進行，如果涉及神經(jīng)損傷的，受傷后六個月才能進行傷殘鑒定。
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單位在員工受傷后需要盡快幫助員工向相關(guān)部門申請進行工傷鑒定，等待工傷鑒定結(jié)果出來之后按照相應(yīng)的要求和傷殘等級進行相應(yīng)的賠償。如果單位不給員工申請工傷鑒定，可以由員工或者其親屬進行代理辦理，帶結(jié)果出來之后向用人單位要求相應(yīng)的賠償。
用人單位未自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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公司不給員工做傷殘鑒定可以嗎？在公司與員工做勞動能力鑒定前是需要做工傷認定的。工傷認定結(jié)論作出后，工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)
2020.09.06 162 -
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發(fā)生工傷公司不給申請傷殘鑒定怎么辦發(fā)生工傷致殘，公司不給申請傷殘鑒定，工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
2020.07.07 171
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公司不給員工做傷殘鑒定怎么辦
如果不為你申請鑒定，你可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的勞動局（社會保障局）提出申請。需要提交的材料如下：一、工傷認定申請表（網(wǎng)上可下，也可以直接去局拿）；二、與用人單位存在勞動關(guān)于的證
2022-08-26 15,340 -
工傷做傷殘鑒定公司不給員工
如果不為你申請鑒定，你可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的勞動局（社會保障局）提出申請。需要提交的材料如下：一、工傷認定申請表（網(wǎng)上可下，也可以直接去局拿）；二、與用人單位存在勞動關(guān)于的證
2022-08-18 15,340 -
傷殘鑒定報告和司法鑒定報告不符合，怎么辦
由于鑒定標準的混亂，造成很大一部分人不能信服鑒定結(jié)論的正確性，所以熟悉各種鑒定標準就顯得非常重要了
2021-03-30 15,340 -
公司工傷鑒定不給開怎么辦
發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 用人單位未申請的，勞動者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 需提供材料：工傷認定
2022-08-02 15,340
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00:58
出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定； （1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定； （2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請
867 2022.10.08 -
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受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請工傷認定?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
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3,846 2022.05.11
