不能參加仲裁的申請書
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(1)一審階段 爭議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù))計(jì)算比例 1爭議標(biāo)的在10萬元以下部份7%但不少于￥5000元 2爭議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分6% 3爭議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分5% 4爭議標(biāo)的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3% 5爭議標(biāo)的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1% 6爭議標(biāo)的在5000萬元以上部分0.5% (2)二審階段 ①未代理一審只代理二審的案件，代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。 ②曾代理一審的案件，代理費(fèi)按一審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。 ③代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費(fèi)按二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。 (3)再審（申訴）階段 ①未曾代理一、二審而單獨(dú)代理再審(申訴)的案件，代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。 ②曾代理一審或二審的案件，代理費(fèi)按一審或二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)。其他辦案費(fèi)用不變。 (4)仲裁案件:按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算收取。 (5)執(zhí)行案件:按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標(biāo)準(zhǔn)減半收取。
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內(nèi)容包括： 1、勞動者姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。 遞交《勞動仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料： 1、身份證復(fù)印件一份; 2、勞動關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料； 3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明; 4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(可以自己處理不請代理人)。在仲裁申請中值得注意的問題：一是仲裁時效問題，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二是申請式上要采取書面形式，按規(guī)定式樣提交申請書，并且要按照被訴人數(shù)，提交副本。三是要向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會。
用人單位要求勞動者加班不給加班費(fèi)的，勞動者可以申請勞動仲裁。但是要向有管轄權(quán)的仲裁委員會去提出書面或者口頭的申請，且要提供單位不給加班費(fèi)的證據(jù)。
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不參加仲裁的法律后果需要分情況來看。申請人經(jīng)書面通知，無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，根據(jù)《仲裁委員會仲裁暫行規(guī)則》的規(guī)定，可以視為撤回仲裁申請。 被申請人經(jīng)書面通知，無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，根據(jù)《仲裁法》和《仲裁委員會仲裁
2020.07.27 297 -
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勞動仲裁申請書申請勞動仲裁，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理；向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁；勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材
2020.03.20 321
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第三人參加勞動仲裁申請書
申請人：××，××，××，出生××××年××月××日 被申請人：×××公司 法定代表人：××，電話：×××地址：××，郵編：×××× 仲裁請求： 一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；
2022-08-08 15,340 -
申請勞動仲裁單位不參加怎么辦
勞動仲裁開庭單位不參加應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在仲裁案件中的地位，作出相應(yīng)的處理，如果單位屬于申請人可以視為撤回仲裁申請，如果單位屬于被申請人可以缺席裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定，申請人收到書面通知，
2022-07-10 15,340 -
參加勞動仲裁怎么申請調(diào)崗？
1、您好，您在公司工作，與公司之間建立了勞動關(guān)系。2、公司調(diào)整崗位，應(yīng)當(dāng)具備以下合理性：是為了公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)崗后工資待遇基本不變，調(diào)崗不具有懲罰性或侮辱性。3、本案中，如公司調(diào)崗不具備上述合理
2022-05-08 15,340 -
加班仲裁申請書范文
加班仲裁申請書要寫明以下內(nèi)容： 1、申請人和被申請人的基本信息。 2、請求事項(xiàng)：也就是仲裁想要達(dá)到的目的 3、事實(shí)和理由：要寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址
2022-05-26 15,340
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合同仲裁申請書怎么寫申請人可以到勞動仲裁委員會立案庭拿到模板，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所
1,612 2022.04.17 -
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涉外仲裁申請書要怎么寫涉外仲裁申請書是一種書面申請，即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機(jī)構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括： 申訴人和被訴人的基本信息； 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議； 申訴人的要求和依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
412 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
