法律對女性的保護有哪些規(guī)定
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法律對女性的保護主要體現(xiàn)在人身財產權、勞動保障權和政治文化權等三個方面。女性享有平等就業(yè)、自由選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利等勞動保障、保障婦女享有與男子平等的財產權利、采取措施,預防和制止家庭暴力,保障婦女的生命健康權不受侵犯、對于有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉,有關部門必須查清事實,負責處罰。 《婦女權益保障法》第二條規(guī)定:婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權利。國家保護婦女依法享有的特殊權益,逐步完善對婦女的社會保障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。
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女工特殊勞動保護的規(guī)定: 1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動; 2、不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動; 3、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動; 4、女職工生育享受不少于98的產假; 5、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
婚姻法已失效,民法典對軍婚的保護有: 1、一方為現(xiàn)役軍人,另一方為非現(xiàn)役軍人的,雙方離婚必須經軍人一方同意; 2、離婚分割財產時,軍人的傷亡保險金、傷殘補助金、醫(yī)藥生活補助費屬于個人財產,除另有約定外,不得進行分割; 3、其他保護。
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法律對離婚訴訟中的女性有哪些特別保護
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(1)婦女享有與男子平等的就業(yè)權利,實行男女同工同酬。 (2)禁止安排女職工從事繁重體力勞動和有毒有害作業(yè)。 (3)對女職工在、孕期、產期、哺乳期的特殊保護。 《勞動合法》第十三條規(guī)定:婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。 在錄用職工時,除國家規(guī)
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法律對保護馳名商標有哪些規(guī)定
為相關公眾所熟知的商標,持有人認為其權利受到侵害時,可以依照規(guī)定請求馳名商標保護。 就相同或者類似商品申請注冊的商標是復制、摹仿或者翻譯他人未在中國注冊的馳名商標,容易導致混淆的,不予注冊并禁止使用。 就不相同或者不相類似商品申請注冊的商標
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對非婚生子女的保護的法律法規(guī)有哪些
上述規(guī)定概括起來是:⑴對非婚生子女,任何人不得歧視和危害;⑵非婚生子女的生父母負有撫養(yǎng)教育非婚生子女的義務;⑶非婚生子女有贍養(yǎng)和扶助生父母的義務;⑷非婚生子女與生父母間有相互繼承遺產的權利,非婚生子女
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我國對女職工勞動保護的法律規(guī)定有哪些
勞動法第七章、《女職工勞動保護規(guī)定》、婦女權益保障法等。主要包括以下幾方面: 1、禁忌勞動范圍 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、經期保護 不得
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《婚姻法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。根據(jù)法律的規(guī)定,只有過錯方有
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女性保護婦女財產權的規(guī)定有哪些
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