被拖欠工資3個月該怎么辦呢？如何維護自己的權(quán)利呢？
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對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。被拖欠工資3個月該怎么辦呢？最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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如果工資被拖欠了，可以向勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
1、對于銀行來說，如果你有能力承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，那么找你是正常的。而對于你來說，在不主動還款的情況下，肯定銀行就只能走法律途徑，而在法院處理案件過程中，你提出你和同事之間的協(xié)議，那么法院的判決可以明確你的追償權(quán)。一旦你今后在訴訟中被認定承擔(dān)連帶責(zé)任并且最后也確實由你承擔(dān)了擔(dān)保責(zé)任的，你可以向你的同事直接追償并向法院申請執(zhí)行，不需要特別安排一個訴訟。 2、保證擔(dān)保分為一般保證與連帶保證。 （1）一般保證是指當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的保證。 （2）連帶責(zé)任保證是指當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的保證。 3、當(dāng)事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任。 4、如果你的公婆提供的保證屬于一般保證，那么，根據(jù)法律規(guī)定，保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財產(chǎn)依法強制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，對債權(quán)人可以拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。但是，有下列情形之一的除外： （1）債務(wù)人住所變更，致使債權(quán)人要求其履行債務(wù)發(fā)生重大困難的； （2）人民法院受理債務(wù)人破產(chǎn)案件，中止執(zhí)行程序的； （3）保證人以書面形式放棄前款規(guī)定的權(quán)利的。 對照規(guī)定，由于你的鄰居作為債務(wù)人，其住所發(fā)生了變更，致使債權(quán)人信用社要求履行債務(wù)發(fā)生重大困難，那公婆作為一般保證人則不可拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。 5、一般保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個月。 連帶責(zé)任保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，債權(quán)人有權(quán)自主債務(wù)履行期屆滿之日起6個月內(nèi)要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任。
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合同糾紛敗訴時該如何繼續(xù)維護自己的權(quán)利呢合同糾紛敗訴時，當(dāng)事人有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴； 或者當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，還可以向上一級人民法院申請再審。
2020.08.19 107 -
拖欠3個月工資怎么辦一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽
2020.02.22 478 -
那么，教師該如何維護自身的合法權(quán)利呢？對于人身傷害問題，教師必須拿起法律武器，在發(fā)生侮辱、毆打教師的案件中，及時向公安執(zhí)法部門報案，絕不能放任違法犯罪行為。一旦出現(xiàn)工傷問題，教師要了解本地的相關(guān)規(guī)定，盡快向所在單位提出書面申請，提交診斷證明和有關(guān)部門出具的事故處理意見等材料。
2020.11.22 287
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公司拖欠工資該如何維護自己的權(quán)益？
遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取
2022-07-05 15,340 -
拖欠3個月工資怎么維權(quán)
一般來說，碰到這種情況，可以參照以下方式維權(quán)： 1、首先同單位協(xié)商解決，這樣最快； 2、如果確實不能協(xié)商解決，拖欠3個月工資單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 3、或者直
2022-07-01 15,340 -
被侮辱誹謗該怎么辦呢？怎么才能維護自己的權(quán)利呢？
1，建議及時報案處理，《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人
2022-06-17 15,340 -
被拖欠工資要怎么維護自己的權(quán)益
如果工資被拖欠了，可以向勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
2022-06-28 15,340
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00:56
工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22 -
00:57
拖欠工資4個月該怎么辦用人單位拖欠4個月工資可以向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要
2,357 2022.06.22 -
01:01
公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,074 2022.04.17
