勞務外包應該如何與員工簽訂合同？
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勞務外包與員工簽訂勞務派遣合同。勞務派遣協(xié)議應當規(guī)定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額，并根據工作的實際需要確定派遣期限。
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任?！ ∮霉挝粦敻鶕ぷ鲘徫坏膶嶋H需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協(xié)議。
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勞務外包與員工應當依法簽訂勞務派遣合同。合同中應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額等條款，派遣期限根據工作崗位的實際需要確定。
勞務外包與員工簽訂勞務派遣合同。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額等條款，派遣期限根據工作崗位的實際需要確定。
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限公司（簡稱甲方），工程承包方:、為施工經理（簡稱乙方）就裝修工程合作事宜，經甲、乙雙方協(xié)商制定如下協(xié)議： 第一條 甲方責任 1、 甲方負責向乙方提供裝修工程項目。開工前甲方向乙方提供有效的工程地址、
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2,488 2022.04.17 -
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如何區(qū)分勞務合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系所簽訂的協(xié)議，勞務合同則是平等主體之間以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體則是平等主體間的自然人或
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4,645 2022.05.11
