哪年延遲退休年齡,法律上該如何規(guī)定
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法律目前并沒有規(guī)定延遲退休的年齡。而現(xiàn)在的法定退休年齡是男性年滿六十歲,女性年滿五十歲并且連續(xù)工齡滿十年。但是有些特殊情況的可以提前退休,像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的等。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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養(yǎng)老保險要至少交滿15年,以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,如果你是男性,按60歲退休計算,從現(xiàn)在交到退休正好15年,可以保證你退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的時候未交滿15年,可以申請延遲辦理退休手續(xù),補繳未足年限,到正式辦理退休手續(xù)后,并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇,如果不想延遲退休,也可以選擇一次性補交。
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