為滿一個月應(yīng)該扣多少工資
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員工違法解除勞動關(guān)系，若給公司造成損失，公司最多可要求員工賠償工資的20%，協(xié)商不成可以到勞動局投訴或申請仲裁
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應(yīng)納稅所得額月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù)。
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一個月多少工資要扣稅工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用) 應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)
2020.11.03 784 -
曠工，一個月一般扣多少工資勞動法是沒有曠工一個月扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可
2020.05.10 517 -
一個月6500工資應(yīng)該賠償多少錢根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位辭退勞動者或者解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金。依照法律規(guī)定經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)要參照職工月工資*年限。這里的年限就用 N，N代表職工在用人單位工作的年限。 N、N+ 1、2N中的N是指勞動者的工作年限，N
2020.10.08 1,640
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暑假工沒滿一個月辭職一個月要扣多少工資
一般過適用期的，必須提前一個月提交辭工書，否則急辭工當(dāng)然有權(quán)扣工資。一般情況下是必須提前一個月辭職，如果一個月后，公司沒招到替你崗位的人，你也依然可以走，不付任何責(zé)任。但有些特殊崗位的除外，需要提前三
2022-04-20 15,340 -
一個月扣工資多少？
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資
2022-08-16 15,340 -
暑假工沒滿一個月辭職扣多少工資
一般過適用期的，必須提前一個月提交辭工書，否則急辭工當(dāng)然有權(quán)扣工資。一般情況下是必須提前一個月辭職，如果一個月后，公司沒招到替你崗位的人，你也依然可以走，不付任何責(zé)任。但有些特殊崗位的除外，需要提前三
2022-04-15 15,340 -
工資要扣多少錢一個月多少錢一個月
稅前工資指員工每月的應(yīng)發(fā)工資，即未交納個人所得稅前的工資，包括基本工資、績效、獎金、津貼和補貼。而稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、社保和公積金中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。 個人所得稅
2022-07-22 15,340
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01:19
離婚應(yīng)該給孩子多少撫養(yǎng)費一個月一般而言，撫養(yǎng)費由父母雙方共同承擔(dān)，不直接撫養(yǎng)子女的一方在離婚后要按約定給予撫養(yǎng)費。但是，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父母雙方可以自行約定，撫養(yǎng)費由直接撫養(yǎng)子女的一方全部承擔(dān)，另一方不再給付。但是如果經(jīng)查實，撫養(yǎng)方的經(jīng)濟能力不足以獨自撫養(yǎng)子女的，法院
4,212 2021.03.24 -
01:06
一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,422 2022.06.15 -
01:01
民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實行國
24,865 2022.04.17
