公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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公司未按標(biāo)準(zhǔn)支付社保是違法的行為，是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：在存在勞動(dòng)關(guān)系期間補(bǔ)足社保。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付11月份之前的雙倍工資。
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公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：如果員工因此而解除勞動(dòng)合同的，公司需要補(bǔ)足社保，并且員工在公司工作每滿一年的，賠償一個(gè)月的工資；半年以上不到一年的，按一年來(lái)算；不到半年的，賠償半個(gè)月的工資。
如果勞動(dòng)者因公司沒(méi)繳社保而與公司解約的，則公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按勞動(dòng)者在本公司的工作年限，每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；并且還需要補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系期間未繳的社保。
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公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)?公司不給員工繳納社保是違法的，繳納社保不但是用人單位的義務(wù)，也是員工的權(quán)利。如果用人單位違反規(guī)定，員工可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。如果員工依照第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，那么用人單位就要向員工，額外支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的
2021.07.26 192 -
公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)T工可以因此而解除勞動(dòng)合同的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.10 416 -
公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)公司未按標(biāo)準(zhǔn)支付社保是違法的行為，是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在存在勞動(dòng)關(guān)系期間補(bǔ)足社保。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果未簽訂勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付11月份之前的雙倍工資。 一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具
2022.07.29 3,552
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公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
公司未按標(biāo)準(zhǔn)支付社保是違法的行為，是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：在存在勞動(dòng)關(guān)系期間補(bǔ)足社保。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付11月份之前的雙倍
2022-11-03 15,340 -
大家公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
公司未按標(biāo)準(zhǔn)支付社保是違法的行為，是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：在存在勞動(dòng)關(guān)系期間補(bǔ)足社保。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付11月份之前的雙倍
2023-01-08 15,340 -
公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的？
公司未按標(biāo)準(zhǔn)支付社保是違法的行為，是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：在存在勞動(dòng)關(guān)系期間補(bǔ)足社保。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付11月份之前的雙倍
2022-10-15 15,340 -
2020公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？辞宄?，是自用工
2022-09-01 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒(méi)交社保賠償多少錢(qián)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17
