本人上班期間左手大拇指指甲蓋被壓面機壓掉了
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根據(jù)描述是無法達到十級傷殘的標準，是無傷殘等級的，但是因為沒有看到具體傷情，還是需要申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果為準。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。 第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當提交以下材料： （一）勞動能力鑒定申請； （二）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件； （三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷； （四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
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手指斷了會導(dǎo)致受害者殘疾，所以賠償標準應(yīng)為：應(yīng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
工作中把手指壓掉了算工傷，但是不夠傷殘等級。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
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左手大拇指斷掉能算幾級工傷左手大拇指斷掉算幾級工傷需要進行工傷殘鑒定。確定傷殘鑒定等級之后確定賠償： 1、如果是工傷造成左手大拇筋斷了，影響手指功能，可以鑒定為九級傷殘，享受本人九個月工資的傷殘補助費； 2、如果是人體損傷的，造成功能喪失20%以上者，可以鑒定為九級
2022.06.06 2,131 -
手指甲蓋掉了算工傷嗎？我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關(guān)鍵要看在何種情況下掉的。工傷認定條件有： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受
2020.06.14 1,021 -
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左手拇指被機器壓沒了算幾級工傷
左手拇指被機器壓沒了，屬于六級傷殘。由工傷保險部門一次性支付傷殘補助金，標準為：16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為
2022-03-12 15,340 -
左手小拇指被壓掉一半算幾級傷殘
一、左手小拇指被壓掉一半，定殘級別，則要看事故發(fā)生的原因以及手術(shù)后的恢復(fù)狀況等因素： 1、如果是人身損害賠償，則根據(jù)《交通事故傷殘鑒定標準》的規(guī)定評定傷殘； 2、如果是工傷則根據(jù)《勞動能力鑒定——職工
2022-03-12 15,340 -
右手食指指甲被機器壓掉了怎么要求賠償
右手食指指甲被機器壓掉了可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認與用人單位存在勞動關(guān)系后進行工傷認定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽勞動合同一年內(nèi)，超過
2022-03-23 15,340 -
左手大拇指指甲蓋脫落是幾級傷殘
左手大拇指指甲蓋脫落，不構(gòu)成傷殘等級。非工傷傷殘鑒定適用中華人民共和國國家標準《道路交通事故受傷人員傷殘評定》GB 18667－2002，按該標準最低等級“4.10X級傷殘”對手傷殘的定義是：“a.雙
2022-03-11 15,340
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
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上班期間強制上交手機合法嗎上班期間強制上交手機合法。如果上班帶手機影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機的，上交手機是合法的，但用人單位要保障勞動者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作
9,162 2022.05.11 -
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應(yīng)由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11
