勞動合同法和勞動法的區(qū)別？
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1、兩者的概念不同，勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。而勞動合同法，是指關(guān)于勞動合同的法律。 2、勞動法的內(nèi)容比勞動合同法的內(nèi)容更加廣泛，而勞動合同法的內(nèi)容相較于勞動法的內(nèi)容更加詳細(xì)，范圍也比較狹小。 3、為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》，制定了《勞動法》。
《勞動法》第一條 為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。 《勞動合同法》第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
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我國法律規(guī)定，對于勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系，以及與勞動關(guān)系聯(lián)系的社會關(guān)系法律總稱。這些法律一般規(guī)定了雇主以及雇員的關(guān)系，同時保障了各方面的義務(wù)和權(quán)利。我國勞動合同法是調(diào)整中華人民共和國境內(nèi)的一些，個體經(jīng)濟(jì)組織、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等組織，與勞動者建立勞動關(guān)系法律規(guī)范的總稱。
勞動法和勞動合同法區(qū)別是： 1、勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱； 2、勞動合同法是指關(guān)于勞動合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動合同法一般是指所有關(guān)于勞動合同的法律規(guī)范的總稱。
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勞動法和勞動合同法的區(qū)別勞動法與勞動合同法的區(qū)別如下： 1、兩者的概念不同，勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。而勞動合同法，是指關(guān)于勞動合同的法律。 2、勞動法的內(nèi)容比勞動合同法的內(nèi)容更加廣泛，而勞動合同法的內(nèi)容相較于勞動法的
2020.08.14 268 -
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2020.01.24 149 -
勞動合同法和勞動合同法的區(qū)別勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動合同法就是指現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動合同法》。兩者的區(qū)別在于，《勞動法》是勞動保障立法體系中的基準(zhǔn)法，是《勞動合同法》的立法根據(jù)，《勞動合同法》中的相關(guān)法律法規(guī)不
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