勞動(dòng)者被工傷怎樣去鑒定
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1、所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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一、勞動(dòng)者向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、工傷認(rèn)定后，待病情穩(wěn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 三、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成立專家組。
勞動(dòng)者工傷鑒定的流程： 一、勞動(dòng)者向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 二、工傷認(rèn)定后，待病情穩(wěn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 三、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成立專家組； 四、鑒定； 五、出具鑒定結(jié)論。
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勞動(dòng)者遭受工傷怎么去鑒定工傷鑒定流程一般情況是： 1、提出鑒定申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核； 4、專家進(jìn)行鑒定。
2020.11.18 165 -
勞動(dòng)者應(yīng)該怎么工傷鑒定勞動(dòng)者做工傷鑒定需要按照如下流程： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表
2020.11.26 150 -
勞動(dòng)者工傷鑒定多少錢(qián)一、自治區(qū)鑒定每人每次300元； 二、地、市級(jí)鑒定每人每次250元； 三、縣（市）級(jí)鑒定每次每次200元。
2020.08.21 144
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工傷鑒定后勞動(dòng)者怎樣賠償
1、工傷員工在做完鑒定后，用人單位依據(jù)傷殘鑒定等級(jí)，支付相應(yīng)的傷殘賠償就可以的。 2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)者受傷后怎樣進(jìn)行工傷鑒定
符合以下條件的，可以被可以被認(rèn)定為工傷。工傷需要?jiǎng)趧?dòng)者在一年之內(nèi)到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受
2022-03-14 15,340 -
去哪里做工傷鑒定, 勞動(dòng)鑒定程序是怎樣的
去當(dāng)?shù)氐膫麣堣b定中心去做職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《
2022-02-14 15,340 -
工傷勞動(dòng)者鑒定的程序是怎樣的
勞動(dòng)工傷鑒定程序如下： 1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng); 2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料
2022-04-16 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,932 2022.04.15 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,910 2022.04.15 -
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,480 2022.04.17
