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但是一直沒來辦理離職手續(xù),公司一直在叫我處理,請(qǐng)問員工被辭退不簽離職手續(xù)怎么辦?

2024-09-01 11:18

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發(fā)生此類事件,首先就是轉(zhuǎn)告員工,這是員工的基本知情權(quán)。針對(duì)員工未辦理手續(xù),人力資源部可以聯(lián)系該員工,或者緊急聯(lián)系人,此方法行不通,就采用短信或郵件通知,內(nèi)容需涉及員工基本信息,考核不通過原因,資料以及通知員工辦理手續(xù)。注意一定要加上期限。這樣有利于雙方。過了這個(gè)期限,還是未回應(yīng),需要再次發(fā)送正式解約函。默認(rèn)為自動(dòng)離職,保留所有資料手續(xù)。以上是正常的情況,但如果試用期涉及公司財(cái)產(chǎn),會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的風(fēng)險(xiǎn),特殊情況可以選擇法律程序

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公司叫勞動(dòng)者辦離職手續(xù),勞動(dòng)者不簽離職不依法辦理離職手續(xù)的,如果勞動(dòng)者不假不到,用人單位可以按照相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。

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  • 簽了合同但是公司一直沒去辦理離職手續(xù)怎么辦

    可以去勞動(dòng)局申訴。如果當(dāng)事人提前一個(gè)月(試用期提起三天)書面向單位申請(qǐng)離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動(dòng)行政部門申訴。

    2022-03-22 15,340
  • 離職申請(qǐng)已經(jīng)辦理了, 但是公司一直沒給辦理手續(xù)

    單位要在你交了書面離職書后一個(gè)月內(nèi)給你辦理離職手續(xù)并支付你所有的報(bào)酬:工資獎(jiǎng)金等.如果單位到期不給你辦理,你立即打電話到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門說明你的情況,一般來說當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門會(huì)即時(shí)打電話到你公司了解情況,如果

    2022-02-12 15,340
  • 公司一直拖著不給辦離職手續(xù),又不辦理離職證明,我該怎么辦手續(xù)呢

    對(duì)于上述情況勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資

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  • 不續(xù)簽合同,了也一直沒有給我辦離職手續(xù)怎么辦?

    勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其法律依據(jù)是:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:除用人單位維持或者提高勞動(dòng)

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