訂立合同根據(jù)和依據(jù)怎么寫
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訂立合同時(shí),談判雙方都應(yīng)遵循一定的原則,只有這樣,合同的訂立才有意義。 1公平的原則 在簽訂合同過程中,任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù),這一原則主要強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn): (1)強(qiáng)調(diào)了簽約雙方在法律上的平等地位,在利益上的互相兼顧。不允許以上壓下,以大欺小,以強(qiáng)凌弱,也不允許以小訛大、以窮吃富。 (2)強(qiáng)調(diào)了簽約雙方在訂立合同時(shí),必須充分協(xié)商,在意思表示真實(shí)的前提下,達(dá)成一致協(xié)議(凡是采取欺詐、脅迫手段把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方,訂立違反對(duì)方真實(shí)意愿的合同,都屬無效合同)。 (3)強(qiáng)調(diào)了簽約雙方權(quán)利義務(wù)的對(duì)等,堅(jiān)持商品交換的基本原則。 由于合同不同于行政調(diào)撥,一般來說它應(yīng)是有償?shù)摹?因此,訂立合同,必須將公平、公正貫穿始終。當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)將公平作為出發(fā)點(diǎn),這是合同順利履行的前提條件。 2誠實(shí)信用的原則 講誠實(shí)、守信用,是合同當(dāng)事人在經(jīng)濟(jì)往來中應(yīng)遵守的原則,也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的準(zhǔn)則。不誠實(shí)、不講信用是經(jīng)濟(jì)交往中的大忌。目前,全國各級(jí)政府組織企業(yè)開展的“重合同守信譽(yù)”活動(dòng),就是為了促進(jìn)合同當(dāng)事人的誠實(shí)信用度,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)依法管理,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
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合同簽訂依據(jù).合同簽訂依據(jù)合同簽訂細(xì)則第一條合同內(nèi)容訂立合同的主體必須是公司,其他部門不得以部門名義擅自簽訂合同。訂立合同前,應(yīng)當(dāng)針對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查,不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同,也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟(jì)合同
1、當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。 2、合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價(jià)款或者報(bào)酬; (六)履行期限、地點(diǎn)和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。 3、當(dāng)事人訂立合同,可以采取要約、承諾方式或者其他方式。
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電子合同訂立法律根據(jù)
電子合同訂立的法律根據(jù)是,根據(jù)《民法典》的規(guī)定,當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式來訂立合同。其中電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式可以視為書面形式。
2021.04.15 140 -
根據(jù)買賣合同欠款利息依據(jù)
1、買賣合同沒有約定逾期付款違約金或者該違約金的計(jì)算方法,出賣人以買受人違約為由主張賠償逾期付款損失的,人民法院可以中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準(zhǔn)利率為基礎(chǔ),參照逾期罰息利率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 2、關(guān)于罰息利率問題。逾期貸款(借款人未按合同約定
2020.08.07 187 -
根據(jù)合同訂立的原則有哪些?
訂立合同的法律原則有:合同主體的法律地位一律平等的原則;自愿訂立合同的原則;公平、誠信的原則;合法的原則;不得違背公序良俗的原則;以及環(huán)保的原則。
2021.02.25 141
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合同期限和訂立的時(shí)間和依據(jù)
一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第ls_種形式確定本合同期限: (一)固定期限:自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。 (二)無固定期限:自ls__年ls_
2022-04-16 15,340 -
訂立合同有什么依據(jù)?
訂立建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同,必須符合國家規(guī)定的基本建設(shè)程序:勘察合同,由建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位或有關(guān)單位提出委托,經(jīng)雙方同意即可簽訂;設(shè)計(jì)合同,須具有批準(zhǔn)的建設(shè)工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,并已辦理了建設(shè)用地規(guī)劃
2021-09-29 15,340 -
勞動(dòng)合同訂立依據(jù)是什么?
勞動(dòng)合同訂立依據(jù),第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
2022-07-02 15,340 -
勞動(dòng)合同訂立的依據(jù)是什么
以實(shí)際建立勞動(dòng)關(guān)系為依據(jù)。勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立
2022-03-02 15,340
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勞動(dòng)合同賠款依據(jù)是什么勞動(dòng)合同賠償?shù)囊罁?jù)是勞動(dòng)合同的履行中存在違約的情形,主要的表現(xiàn)是用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同、以非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)、侮辱毆打勞動(dòng)者等。勞動(dòng)合同賠款的依據(jù)主要規(guī)定在勞動(dòng)合同法第四十七條、四十八條、第八十七和第八十八條。第四
1,360 2022.05.11 -
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當(dāng)事人之間,通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式,達(dá)成的設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同的標(biāo)的可以為交付商品,也可以為提供服務(wù)。電子合同當(dāng)事人對(duì)交付商品或者提供
1,948 2022.04.17 -
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合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點(diǎn): 1、無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效; 2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效; 3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除
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