高燒不退，酷暑工作中暑能認定工傷嗎
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工作中中暑屬于法定物理性職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。是否中暑，需要當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4805724427434658141.html">職業(yè)病鑒定中心鑒定。r國務(wù)院r《工傷保險條例》r第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：r（四）患職業(yè)病的；rr國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會r《職業(yè)病分類和目錄》r國衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號r物理因素所致職業(yè)病r1.中暑
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凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具中暑診斷書。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇，已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費用由用人單位承擔(dān)。職工因中暑等工傷進行治療期間，屬停工留薪期，享受停工留薪待遇。
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高溫工作中暑算不算工傷工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑均屬工傷，可申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬于職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具。認定為工傷后，中暑職工可按有關(guān)法律法規(guī)享受工傷待遇。參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用由工傷保險基金
2022.04.14 226 -
高溫下工作中暑算工傷嗎凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具中暑診斷書。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇，已參加工傷保險的職工，
2020.01.07 208 -
高溫下工作中暑算不算工傷工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑均屬工傷，可申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬于職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具。認定為工傷后，中暑職工可按有關(guān)法律法規(guī)享受工傷待遇。參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用由工傷保險基金
2022.04.14 248
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工作中暑能認定工傷嗎
高溫作業(yè)僅造成中暑的，不能申請工傷；高溫引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可以申請工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到
2022-06-02 15,340 -
中暑能認定工傷嗎
如果勞動者具有在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作原因中暑等情形的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬
2022-07-05 15,340 -
高溫作業(yè)中暑職工能申請工傷嗎？
高溫作業(yè)職工中暑的，能否申請工傷要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷；反之，如果是因為勞動者個人原因，而非工作原因，不得認定為工傷。
2022-06-06 15,340 -
工人因工作高溫中暑能不能申請工傷
高溫作業(yè)僅造成中暑的，不能申請工傷；高溫引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可以申請工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到
2022-07-02 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
