可變更合同情形
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(一)因重大誤解訂立的合同 1、表意人因為誤解作出了意思表示； 2、表意人對合同的內(nèi)容等發(fā)生了重大誤解； 3、誤解是由誤解方自己的過失造成的； 4、誤解是誤解一方的非故意行為。 (二)顯失公平的合同 1、合同在訂立時就顯失公平； 2、一方獲得的利益超過了法律所允許的限度;受害的一方在訂立合同時缺乏經(jīng)驗或情況緊迫。 (三)因欺詐、脅迫而訂立的合同 (四)乘人之危訂立的合同
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合同變更情形是指合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的，當(dāng)事人可以協(xié)商變更，也可以請求法院變更。
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合同可變更的情形合同可變更的情形有以下幾種： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致； 2、出現(xiàn)了合同約定的變更事由； 3、情勢變更，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的。
2021.10.12 356 -
合同變更情形合同變更是指當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，進(jìn)行修改或補(bǔ)充所達(dá)成的協(xié)議。 由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的;也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一
2021.03.04 143 -
可變更合同的可變更合同的五種情形有下列情形之一的，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷其合同： 1、因重大誤解訂立的合同； 2、訂立合同時顯失公平的合同； 3、因欺詐訂立的合同； 4、因脅迫訂立的合同； 5、因乘人之危訂立的合同。
2021.02.06 188
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可以變更合同的情形
有以下情形出現(xiàn)時當(dāng)事人可以變更合同： (一)由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。 (二)當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益。 (三)由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行
2022-10-16 15,340 -
可撤銷可變更合同情形
《民法典》第一百四十七條至第一百五十一條規(guī)定了可以撤銷的合同情形，具體如下： 1、因存在重大誤解而訂立； 2、一方利用對方處于危困狀態(tài)訂立合同時，顯失公平； 3、以脅迫手段的方式訂立合同； 4、以欺詐
2022-05-12 15,340 -
可變更合同有哪些情形
可變更合同的情形有： 1、因重大誤解訂立的合同，當(dāng)事人一方均享有撤銷請求權(quán)； 2、在訂立合同時顯失公平的合同，當(dāng)事人一方均享有撤銷請求權(quán)； 3、一方或第三方以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情
2022-05-12 15,340 -
可變更合同情形有哪些
當(dāng)事人協(xié)商一致就可以變更，根據(jù)合同性質(zhì)和法律規(guī)定不得變更的除外。根據(jù)《民法典》第五百四十三條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百四十五條規(guī)定，債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但是有下
2022-06-06 15,340
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哪些情形可以申請變更監(jiān)護(hù)權(quán)以下情形可以申請變更監(jiān)護(hù)權(quán)： 1、監(jiān)護(hù)人不履行自己應(yīng)盡的監(jiān)護(hù)職責(zé)，或侵害被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益； 2、夫妻雙方在離婚之后，與子女共同生活的一方，無權(quán)取消對方對子女的監(jiān)護(hù)權(quán)，但為與該子女共同生活的一方，對子女有家庭暴力、虐待或?qū)ψ优黠@的不利的，
961 2022.04.15 -
00:25
合同是不是可以變更可以變更。合同可以變更?？勺兏贤那樾斡幸韵氯N： 1、由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。 2、當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益：當(dāng)事人雙方在進(jìn)行協(xié)商時，意思表示必須是明確的，而不能是模煳的，否則，當(dāng)事人
1,857 2022.05.11 -
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18
