住房公積金是按勞動(dòng)計(jì)算還是按工資計(jì)算？
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1、住房公積金是按實(shí)際工資來扣的，就是沒有扣除各種保險(xiǎn)的那個(gè)工資。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％。 2、住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。
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都不是，計(jì)算日工資是按21.75天來計(jì)算的，僅用于計(jì)算工資基數(shù)，工資基數(shù)是用來計(jì)算加班工資等費(fèi)用的，而計(jì)算考勤時(shí)是按實(shí)際上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。所以計(jì)算工資時(shí)按21.75天算。
住房公積金比例12%不是按照基本工資計(jì)算。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。
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住房公積金比例12%是按照基本工資計(jì)算嗎住房公積金比例12％是按照基本工資計(jì)算嗎 根據(jù)國(guó)務(wù)院公積金條例，是按工資總額繳納的，包含津貼、獎(jiǎng)金等。 １、但實(shí)際操作上，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位是按照基本工資幾個(gè)項(xiàng)目繳納，主要是財(cái)政負(fù)擔(dān)的問題，其實(shí)是不合法的?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十九條職工個(gè)
2020.04.21 1,065 -
住房公積金比例12%是按照基本工資計(jì)算嗎？住房公積金比例12%不是按照基本工資計(jì)算。 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2020.01.24 641 -
補(bǔ)償金按本人實(shí)際工資計(jì)算還是按基本工資計(jì)算用人單位辭退勞動(dòng)者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月實(shí)際發(fā)的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每
2020.04.16 304
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是按房子面積計(jì)算還是按人數(shù)計(jì)算
償計(jì)算的基礎(chǔ)是按照房屋和土地的面積。因?yàn)橥恋匦再|(zhì)的不同。而土地補(bǔ)償和安置補(bǔ)償，則涉及人口，即按照人數(shù)予以補(bǔ)償?shù)?，房屋作為地上附著物進(jìn)行補(bǔ)償，即按照房屋的面積進(jìn)行補(bǔ)償，和人口沒有關(guān)系。2、關(guān)于集體土地上
2022-10-28 15,340 -
住房公積金是按總工資算還是基本工資算
1、住房公積金繳費(fèi)是按照員工上年度平均工資的百分比進(jìn)行計(jì)算的。一般地區(qū)是按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY進(jìn)行計(jì)算。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房
2022-06-27 15,340 -
是按人口計(jì)算的還是房子按面積計(jì)算
這是需要看當(dāng)?shù)氐恼呤侨魏蔚?，兩種政策都有。拆遷補(bǔ)償是否和戶口有關(guān)系要看具體的拆遷政策，每個(gè)項(xiàng)目的政策不同。的項(xiàng)目是按房產(chǎn)的面積為補(bǔ)償計(jì)算的依據(jù)，對(duì)于房產(chǎn)的戶口的情況不予以合計(jì)。有的項(xiàng)目則把戶口的數(shù)量
2022-10-26 15,340 -
工資按天算還是按按月計(jì)算
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 計(jì)算方式一：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù)) 或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資 計(jì)算方式二：月標(biāo)準(zhǔn)工資-
2022-04-22 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12 -
01:01
勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
01:03
按勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體補(bǔ)償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17
