雙倍工資到底是什么意思？
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雙倍工資補(bǔ)償是指用人單位從用工之日起一年內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同，每月應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍工資補(bǔ)償，一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二是勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
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雙倍工資即兩倍工資，是用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規(guī)定，雙倍工資是勞動者每月實發(fā)的工資的兩倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除，且雙倍工資的期限適用標(biāo)準(zhǔn)不同，當(dāng)勞動者加入用人單位三十天內(nèi)未簽訂勞動合同；應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同而用人單位不簽訂的；勞動合同到期不及時續(xù)簽等情形，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資。
年底雙薪就是農(nóng)歷年底公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并與12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎金或獎金打折發(fā)放。
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雙戶口到底是什么意思所謂雙重戶口，是指一個人有兩個或者兩個以上的戶口。根據(jù)公安部門的規(guī)定，應(yīng)注銷多余的戶口，一般按照戶口登記時間先后順序，注銷其后登記的重復(fù)戶口。
2020.01.13 1,528 -
雙程證到底是什么意思?。?/a>
雙程證是公安機(jī)關(guān)出入境管理部門簽發(fā)的往來往來港澳通行證。按規(guī)定雙程證每三個月要親自回戶口所在地辦一次簽注，才能合法地繼續(xù)在港澳逗留，三個月后就不可使用了。公民往來內(nèi)地與香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)，公民往來大陸與臺灣地區(qū)，應(yīng)當(dāng)依法申請辦理
2022.04.12 1,833
雙倍工資即兩倍工資，是用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規(guī)定，雙倍工資是勞動者每月實發(fā)的工資的兩倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除，且雙倍工資的期限適用標(biāo)準(zhǔn)不同，當(dāng)勞動者加入用人單位三十天內(nèi)未簽訂勞動合同；應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同而用人單位
