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河北省最新生育津貼新政策

2023-02-08 15:19

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專業(yè)分析:

生育津貼新政策有以下5點: 1、生育的女職工可享受98天產(chǎn)假,在浙江工作的女職工可增加30天,共128天; 2、難產(chǎn)的女職員增加15天產(chǎn)假; 3、生育多胞胎的,每多生1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假; 4、懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,有15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,女職工有42天產(chǎn)假。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)一上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說,如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位必須全額發(fā)給個人。

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