工傷賠償什么時(shí)候可以申請(qǐng)
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如果經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，就可以立即申請(qǐng)工傷賠償。法律沒(méi)有明確作出限制性規(guī)定。但用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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勞動(dòng)者工傷復(fù)發(fā)，如果確認(rèn)需要治療的，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有時(shí)間限制。勞動(dòng)者依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。具體來(lái)說(shuō)就是，工傷復(fù)發(fā)，可以享受繼續(xù)工傷醫(yī)療待遇。工傷復(fù)發(fā)因生活需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷復(fù)發(fā)需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷認(rèn)定什么時(shí)候可以申請(qǐng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位在30天內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的，那么工傷職工或者其直系親屬可以在一年之內(nèi)申請(qǐng)。起算時(shí)間都是事故發(fā)生之日。
2020.02.04 190 -
什么時(shí)候可以申請(qǐng)工傷鑒定如果勞動(dòng)者在工作中受傷屬于工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)
2020.06.19 330 -
什么時(shí)候可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷鑒定什么時(shí)候申請(qǐng)：工傷鑒定單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是必須發(fā)生工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.04.13 176
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工傷什么時(shí)候可以申請(qǐng)
1、用人單位申請(qǐng)工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)。2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起
2022-01-01 15,340 -
什么時(shí)候可以申請(qǐng)工傷
能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情形為在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
2022-07-05 15,340 -
什么時(shí)候可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)工傷賠償訴訟時(shí)效
工傷賠償是勞動(dòng)糾紛，申請(qǐng)仲裁是前置程序，申請(qǐng)仲裁時(shí)效為一年（從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算）。對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 附：《中華人民共
2022-08-16 15,340 -
工傷申請(qǐng)賠償后什么時(shí)候
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷鑒定決定和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)信息。1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日起30天內(nèi)或者診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，
2022-01-01 15,340
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拖欠工資可申請(qǐng)賠償嗎用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬之外，
908 2022.05.24 -
00:58
請(qǐng)問(wèn)工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12
