出境定居一次性離職費的計發(fā)
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（一）本市企業(yè)在職職工獲準(zhǔn)出境定居的，企業(yè)應(yīng)按職工本人上一年度月平均工資收入（與繳納職工養(yǎng)老保險金計算基數(shù)口徑相同）的70%作為一次性離職費的計發(fā)基數(shù)。按國家和本市規(guī)定享受的各項物價補貼不再發(fā)給。（二）一次性離職費的計發(fā)基數(shù)低于本市當(dāng)年企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。（三）計發(fā)一次性離職費的其他問題，仍按[83]僑政會字第007號文的有關(guān)規(guī)定辦理。（四）國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。[參見上海市勞動局、僑辦《關(guān)于本市企業(yè)職工獲準(zhǔn)出境定居一次性離職費計發(fā)問題的通知》（1995年7月25日滬勞保發(fā)[95]61號）]
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1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算; 2、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除; 3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅; 4、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
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離職一次性補償個稅如何計算個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征
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