跟總簽訂合同，并付款，開票給分公司這合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
分公司不具有獨(dú)立法人資格，沒有簽訂合同的資格，合同主體的權(quán)力是總公司，發(fā)票也要由總公司來開具
不可以。原則上合同方與稅票開出方（收據(jù)開出方）須一致，也可要求原合同方出具書面《委托收款書》原件（加蓋財(cái)務(wù)章或公章），一并作為支持文件辦理結(jié)款。
-
合同可以跟總公司和分公司簽嗎總公司是不可以和分公司簽合同的，分公司只是總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，與總公司是一體的。分支機(jī)構(gòu)以自己的名義從事民事活動(dòng)，產(chǎn)生的民事責(zé)任由法人承擔(dān)；也可以先以該分支機(jī)構(gòu)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由法人承擔(dān)。
2021.04.02 233 -
分公司能與總公司簽訂合同嗎不能。分公司和總公司簽合同，相當(dāng)于總公司為分公司制定了內(nèi)部規(guī)則，不是合同。 分公司并不是獨(dú)立法人，只是總公司的分設(shè)機(jī)構(gòu)，權(quán)利義務(wù)還要總公司承擔(dān)，分公司在總公司授權(quán)范圍內(nèi)可以對(duì)外簽訂合同。
2020.07.22 215 -
分公司能與總公司簽訂合同嗎？不能。分公司和總公司簽合同，相當(dāng)于總公司為分公司制定了內(nèi)部規(guī)則，不是合同。 分公司并不是獨(dú)立法人，只是總公司的分設(shè)機(jī)構(gòu)，權(quán)利義務(wù)還要總公司承擔(dān)，分公司在總公司授權(quán)范圍內(nèi)可以對(duì)外簽訂合同。
2020.06.10 195
-
合同與總公司簽訂將款付給分公司規(guī)定？這樣合法么，
你首先了解一個(gè)前提：你們分公司是獨(dú)立核算還是非獨(dú)立核算非獨(dú)立核算不做賬，你們憑自己的手續(xù)開一賬號(hào)，總公司錢直接打進(jìn)來即可獨(dú)立核算的話，你們就麻煩了，首先違法了發(fā)票管理辦法、然后你們分公司偷稅，也不符合
2022-08-20 15,340 -
跟總公司簽合同付款給分公司怎么辦
稅法要求，付款時(shí)必須保持合同主體、付款流、發(fā)票流一致，否則面臨認(rèn)定為虛開的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)項(xiàng)稅票不得抵扣，也不能在企業(yè)所得稅前扣除。 詳細(xì)答案見 2014年39號(hào)公告解讀：納稅人增值稅抵扣權(quán)的保護(hù)與善意接
2022-07-02 15,340 -
分公司簽訂合同總公司付款是這樣的
分公司可以對(duì)外簽訂合同，而且并不一定要蓋總公司的公章，可以僅蓋分公司的公章，分公司對(duì)外簽訂的合同也是有效的。分公司擁有一定的自己自主經(jīng)營的權(quán)利，所有分公司可以對(duì)外進(jìn)行簽署相關(guān)合同，以此來擴(kuò)展自己的相關(guān)
2022-07-11 15,340 -
跟總公司簽訂合同款打到分公司
首先要看合同約定情況，如果合同中明確約定了工程款支付的方式和對(duì)象，那應(yīng)該按照合同約定來，其次要看分公司是否具有收取工程款的權(quán)限，即使以表見代理認(rèn)定分公司能夠收取工程款，那么也要有足以使合同相對(duì)方相信分
2022-08-09 15,340
-
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,434 2022.04.17 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,397 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
合同是總公司簽付款由分公司付合法嗎2022.06.12
-
跟公司總公司簽合同可以開具發(fā)票嗎2022.06.24
-
跟分公司簽合同轉(zhuǎn)錢到總公司是否合法2022.06.12
-
簽合同要付款給分公司呢合理么2022.06.16
-
簽訂合同簽總公司管轄能簽總公司管轄嗎2022.06.12
