在試用期內(nèi)解除勞動合同需要支付違約金嗎
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試用期內(nèi)解除勞動合同是否需要支付違約金要根據(jù)具體情況而定，一般情況下勞動者是不需要支付違約金的，用人單位如果違法解除勞動合同則需要支付違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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不需要。 用人單位解除試用期內(nèi)的勞動者需要證明勞動者不符合錄用條件。勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同需要提前三天通知用人單位。
試用期內(nèi)解除勞動合同是否需要支付違約金要根據(jù)具體情況而定，一般而言勞動者是不需要支付違約金的，用人單位如果違法解除勞動合同則需要支付違約金。
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試用期內(nèi)解除勞動合同是否需要支付違約金試用期內(nèi)解除勞動合同是否需要支付違約金要根據(jù)具體情況而定，一般情況下勞動者是不需要支付違約金的，用人單位如果違法解除勞動合同則需要支付違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動
2020.04.19 159 -
在試用期內(nèi)解除勞動合同需要支付賠償金嗎試用期解除勞動合同的，如果是用人單位依法解除，可以不支付補償金；如果是違法解除合同，此時，如果勞動者要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當履行；如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)給勞動者經(jīng)濟補償金的2倍為賠償。
2020.12.26 136 -
試用期解除勞動合同是否需要支付違約金勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，除違反了服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定，給單位造成損失外，并不需要支付違約金。但有上述違約責任的，則要按照約定來支付違約金。
2020.03.09 108
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試用期內(nèi)解除勞動合同需要支付違約金嗎
《勞動合同法》規(guī)定員工一般不承擔違約金責任。 《勞動合同法》亦對此作了2個例外規(guī)定： 一是在公司支付培訓(xùn)費用并約定了服務(wù)期限后，員工在約定的服務(wù)期內(nèi)主動離職，應(yīng)當賠償違約金； 二是，在違反競業(yè)限制責任
2022-07-20 15,340 -
在試用期解除勞動合同還需要支付違約金嗎？
1.視具體情況而定。如果是有用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期后，而勞動者違反服務(wù)期約定情形的，那么勞動者是需要向用人單位支付違約金的。 2.《勞動
2022-11-28 15,340 -
勞動合同試用期解除需要支付違約金嗎？
試用期間離職不需要違約金，但用人單位與負有保密義務(wù)的勞動者，在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，或用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，并約定了服務(wù)期限的除外。
2022-11-10 15,340 -
在試用期內(nèi)解除勞動合同是否需要支付違約金
試用期內(nèi)解除勞動合同是否需要支付違約金要根據(jù)具體情況而定，一般情況下勞動者是不需要支付違約金的，用人單位如果違法解除勞動合同則需要支付違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，
2022-06-17 15,340
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,615 2022.04.17 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15
