工傷保險的主要工作內(nèi)容是什么
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工傷保險待遇的主要內(nèi)容為: (一)工傷醫(yī)療待遇。 1、醫(yī)療期。按輕傷、重傷的不同情況確定為1至24個月,嚴重工傷或職業(yè)病需延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。 2、醫(yī)療費用。掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全部報銷。 3、伙食補助費。住院治療的,按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準2/3發(fā)給住院伙食補助費。 4、工傷津貼。醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。醫(yī)療期滿仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (二)工傷殘疾待遇。 1、評殘為1至4級的,應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止與企業(yè)的勞動關(guān)系,享受傷殘撫恤金待遇,包括一次性傷殘補助金和定期傷殘撫恤金。需要護理的,按月發(fā)給護理費。易地安家的,發(fā)給安家補助費。必須安裝假肢等輔助工具的,按規(guī)定的標準報銷費用。 2、評殘為5至10級的,原則上安排適當工作,并發(fā)給一次性傷殘補助金。評殘為5至6級、難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘撫恤金。因傷殘造成本人工資降低時,由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金。 (三)因工死亡待遇。因工死亡的,按規(guī)定的標準發(fā)給喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的規(guī)定,工傷保險待遇有以下類型: (一)醫(yī)療康復待遇。包括工傷治療及相關(guān)補助待遇,康復性治療待遇,人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。 (二)停工留薪期待遇。在停工留薪內(nèi),工傷職工原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 (三)傷殘待遇。工傷職工根據(jù)不同的傷殘等級,享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇,也有長期待遇。 (四)工亡待遇。職工因工死亡,其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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工傷保險待遇的主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復待遇、殘疾待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括醫(yī)療康復治療期間的費用和工資。殘疾待遇包含一至十級殘疾職工一次性殘疾補助金,需要護理的,有生活護理費;需要安裝輔助設(shè)備的,由基金支付。死亡待遇包含喪葬補助、撫恤金和一次性死亡補助。
調(diào)解員指在人民調(diào)解委員會擔負調(diào)解民間糾紛工作的人員,包括調(diào)解委員會的委員和調(diào)解小組的調(diào)解員。調(diào)解員的主要工作內(nèi)容是: 1、負責受理調(diào)解轄區(qū)內(nèi)民間糾紛。 2、負責對轄區(qū)內(nèi)民間矛盾糾紛的排查,掌握了解社情動態(tài),并對排查出的矛盾糾紛提出處置意見。 3、及時向街道黨工委、街道辦事處匯報重大疑難糾紛,特別是群體性的糾紛發(fā)展情況,采取必要的措施有效控制事態(tài)的擴大與惡化。 4、協(xié)調(diào)配合處理跨地區(qū)的矛盾糾紛調(diào)解。 5、對有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的,或者當事人要求制作書面調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。 6、督促當事人自覺履行解決糾紛的協(xié)議,對事后反悔拒不履行又不起訴的,勸導、幫助當事人提請法院通過訴訟程序解決。 7、通過調(diào)解矛盾糾紛,開展普法教育與法制宣傳。
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勞動保護工作的主要內(nèi)容
勞動保護的三個主要內(nèi)容: 一、安全技術(shù); 二、工業(yè)衛(wèi)生; 三、工作時間和休假制度。 用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保
2020.11.08 1,380 -
行政復議主要工作內(nèi)容是什么
行政復議機關(guān)是履行行政復議職責的行政機關(guān),主要職責內(nèi)容有受理行政復議申請,向有關(guān)組織和人員調(diào)查取證,查閱文件和資料,審查申請行政復議的具體行政行為是否合法與適當,擬訂行政復議決定,辦理因不服行政復議決定提起行政訴訟的應(yīng)訴事項等。
2020.12.17 822
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工傷保險待遇是指什么,工傷保險待遇的主要內(nèi)容和主要作用
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟
2022-05-06 15,340 -
工傷保險待遇的主要內(nèi)容和主要作用是什么?
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟
2022-04-22 15,340 -
工傷保險待遇的主要內(nèi)容和主要作用是什么?
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟
2022-05-06 15,340 -
工傷保險待遇的主要內(nèi)容和主要作用是什么
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟
2022-04-07 15,340
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總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有: 1、總經(jīng)理向公司的董事會負責,完成董事會下達的各項工作任務(wù),并將完成情況及時匯報給董事會; 2、負責宣導執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等; 3、根據(jù)董事會的要求,建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實施推進;
3,280 2022.04.15 -
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工傷保險賠償標準是什么首先,我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額,需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定,工傷認定認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
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著作權(quán)的內(nèi)容包含什么著作權(quán)是有期限地保護著作人知識財產(chǎn)的權(quán)利,著作權(quán)保護的是思想的表達形式而非保護思想本身,著作權(quán)在一定期限經(jīng)過后,著作財產(chǎn)權(quán)即歸于失效。根據(jù)《著作權(quán)法》規(guī)定,著作權(quán)包括人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán):發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)、復制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出
3,191 2022.04.17