勞務(wù)派遣工在工作中受傷用工單位要負(fù)責(zé)么？
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1、在我國(guó)公司給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2、勞務(wù)派遣單位、用工單位違法的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位吊銷其經(jīng)營(yíng)許可證。
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勞務(wù)派遣員工實(shí)際上與兩家公司存在兩種關(guān)系，一種是與勞務(wù)派遣公司形成的法律勞動(dòng)關(guān)系，另一種是與實(shí)際用工單位形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果該派遣員工出現(xiàn)工傷，那么第一要找的就是勞務(wù)派遣公司。因勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣員工存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)應(yīng)是派遣公司，而非實(shí)際用工單位。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣單位、用工單位違法的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位吊銷其經(jīng)營(yíng)許可證。
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勞務(wù)派遣人員在用工單位受傷1、勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。 2、由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司。 3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，審批，勞動(dòng)能力的鑒定等一系列的工傷程序的處理。
2020.12.28 417 -
勞務(wù)派遣員工受傷,用工單位擔(dān)要擔(dān)責(zé)嗎勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.02.19 285 -
勞務(wù)派遣員工受傷用工單位要擔(dān)責(zé)任嗎勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.04.18 186
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勞務(wù)派遣工在工作中受傷用工單位要擔(dān)責(zé)嗎
1、在我國(guó)公司給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2、勞務(wù)派遣單位、用工單位違法的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位吊銷其經(jīng)營(yíng)許可證。
2022-10-11 15,340 -
勞務(wù)派遣工，在工作中受傷用工單位要擔(dān)責(zé)嗎
1、在我國(guó)公司給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2、勞務(wù)派遣單位、用工單位違法的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位吊銷其經(jīng)營(yíng)許可證。
2022-06-25 15,340 -
勞務(wù)派遣員工受傷用工單位要負(fù)責(zé)任嗎
勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2022-11-09 15,340 -
勞務(wù)派遣用工單位負(fù)責(zé)嗎
勞務(wù)派遣用工單位在用工期間是負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的。 《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； （二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)
2022-11-03 15,340
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2,583 2022.04.17 -
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3,781 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,053 2022.05.11
