深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例
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本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)及其員工。本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險。
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參保范圍：年滿16周歲且未達(dá)到法定退休年齡的所有用人單位中具有勞動關(guān)系的職工。養(yǎng)老金主要受到參保年限（含視同繳費年限）、每月繳費基數(shù)以及退休時本市上年度在崗職工月平均工資等因素影響，并與之成正相關(guān)。
1、養(yǎng)老保險繳納比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。 3、失業(yè)保險繳納比例：單位2%，個人1%。 4、用人單位每個月你繳納0.5%,個人無需繳納;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%-2%之間。 5、用人單位每個月繳納1%,個人無需繳納。 6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
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2020.08.15 218 -
深圳三檔社保有養(yǎng)老保險嗎有。社保包括養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險的全稱為社會基本養(yǎng)老保險名，它是社會保障制度的重要組成部分，也是社會保險五大險種中最重要的險種之一。當(dāng)參保人到了法定退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險，從而有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，用以維持基本的生活。
2020.05.08 995 -
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2022-09-13 15,340 -
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《條例》所稱參加工作的時間是指繳費年限(含視同繳費年限)的起始計算時間。
2022-09-12 15,340 -
深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例第41條
《條例》實施之日至《市社會醫(yī)療保險辦法》(深圳市XX令第256號)實施之前，在本市辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，其退休后享受的待遇、醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)和基金支付渠道按原規(guī)定執(zhí)行。
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深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例第六條
職工基本養(yǎng)老保險與居民養(yǎng)老保險的銜接辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2022-09-13 15,340
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企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
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6,833 2022.05.11
