企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)再次調(diào)整，3月1日起施行。記者昨日獲悉，市人力資源和社會保障局、惠州市財(cái)政局、惠州市地方稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)的通知》。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)再次調(diào)整，3月1日起施行。記者昨日獲悉，市人力資源和社會保障局、惠州市財(cái)政局、惠州市地方稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)的通知》。據(jù)市人力資源和社會保障局介紹，具體調(diào)整方案為，國有、集體企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位的單位繳費(fèi)比例仍按16%不變，非國有企業(yè)單位繳費(fèi)比例從8%調(diào)整為12%，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例仍為20%;企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整按市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即670元。據(jù)悉，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)，與其應(yīng)稅工資、薪金掛鉤，而為體現(xiàn)公平，同時(shí)又設(shè)定了一定的上、下限。上限為“上年度全省在崗職工月平均工資”的300%，下限一般為“上年度全省在崗職工月平均工資”的60%，在上、下限之間以其實(shí)際工資、薪金為基數(shù)，參保人按相應(yīng)的繳費(fèi)費(fèi)率，多繳多得。怎么調(diào)整省統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，去年廣東在崗職工月平均工資提至2759元。省社保局去年7月份據(jù)此公布，2009年度單位職工月應(yīng)稅工資、薪金收入高于2759×300%=8277元的，其社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按8277元確定;職工月應(yīng)稅工資、薪金收入低于2759×60%=1655元的，其繳費(fèi)基數(shù)按1655元確定(部分欠發(fā)達(dá)市可能有所調(diào)整)。而按照或參照靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保辦法參保的人員，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為2759元，繳費(fèi)比例仍為20%(其中8%劃入個(gè)人賬戶)，月繳費(fèi)額551.8元，每月比前年多繳60元。此次惠州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整，按惠州市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即670元。