女職工合法權(quán)益受到侵害怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
女職工的特殊勞動保護(hù)權(quán)利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定：“女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！?2、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。3、對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
女職工的合法勞動權(quán)益受到侵害的，可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位予以賠償。若是雙方無法協(xié)商或者協(xié)商不成的，女職工可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十二條規(guī)定女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申斥的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定;女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
-
女職工權(quán)益受到侵害怎么辦女員工如果是因為勞動關(guān)系導(dǎo)致的權(quán)益受到傷害，可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，或者協(xié)商成功以后不履行的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，來保護(hù)自己的權(quán)益。如果侵害女員工人身健康，可以請求公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。另外如果有貶低或傷害女員工
2022.04.12 1,606 -
女職工權(quán)益受到侵害如何女職工的權(quán)益受到侵害的，可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位予以賠償。若是雙方無法協(xié)商或者協(xié)商不成的，女職工可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.02.22 147 -
合法權(quán)益受到侵害怎么辦？當(dāng)公民的合法權(quán)益受到非法侵害時，首先要敢于同侵害自己合法權(quán)益的人進(jìn)行斗爭，這既是公民自已的權(quán)利，也是公民的義務(wù)。要善于同侵害自己合法權(quán)益的非法侵害者進(jìn)行斗爭， 維護(hù)自身的合法權(quán)益。要采取合法的手段、途徑，制止侵害，保護(hù)公民的合法權(quán)益， 而不
2021.01.11 369
-
女職工合法權(quán)益受到侵害怎么辦？
女職工的特殊勞動保護(hù)權(quán)利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定：“女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，依照國務(wù)院的
2022-05-18 15,340 -
女職工合法權(quán)益受到侵害怎樣辦
女職工的特殊勞動保護(hù)權(quán)利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定：“女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，依照國務(wù)院的
2022-06-21 15,340 -
女職工權(quán)益受到侵害怎么辦？
若發(fā)生勞動爭議后，女職工不愿協(xié)商或協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，女職工可以向所在單位和地方的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，女職工可以向勞動爭議仲裁委員會
2022-07-18 15,340 -
女職工權(quán)益受到侵害怎么辦
第十二條規(guī)定，女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申斥的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定;女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之
2022-06-11 15,340
-
00:56
土地使用權(quán)受到侵害該怎么辦土地使用權(quán)是一項重要的權(quán)利。任何人或者單位都不能夠侵犯權(quán)利人依法取得的土地使用權(quán)。當(dāng)權(quán)利人的土地使用權(quán)受到侵害，那么擁有土地使用權(quán)的當(dāng)事人可以通過向法院起訴的途徑來保護(hù)自己的合法權(quán)益。作為土地使用權(quán)的權(quán)利人，可以要求侵害人承擔(dān)停止侵權(quán)，返還
1,264 2022.04.15 -
00:53
人格權(quán)受到侵害的是什么責(zé)任侵犯人格權(quán)是屬于侵犯民事權(quán)益的行為，侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除上述所說的人格權(quán)外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生
2,615 2022.05.11 -
01:14
非法集資受害人怎么辦非法集資案的受害人要及時主動向公安機(jī)關(guān)報案，并積極配合公安機(jī)關(guān)辦案，對非法集資受害人的合法權(quán)益，提起附帶民事訴訟，根據(jù)法律規(guī)定，被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟，被害人死亡或者喪失行為能力的
1,901 2022.04.17
