勞動合同法社保繳納解除合同當月怎么繳納
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離職后，根據(jù)離職的時間來決定公司是否當月繳納社保。 一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳；月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳； 因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 解除合同當月的社保繳費的處理方式是： 1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。 2、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
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未繳納社保能解除勞動合同嗎未交社保解除勞動合同，個人可以要求用人單位補償后解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.04 317 -
解除勞動合同繳納的稅需要繳納嗎解除勞動合同補償款不一定需要交稅，因為根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》，如果勞動者獲得的經(jīng)濟補償金的總數(shù)額不超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，不需要繳納個人所得稅。
2020.06.03 207 -
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如何解除勞動合同需要繳納社保
勞動法只規(guī)定嚴重違反勞動紀律，單位才能解除勞動合同。你的行為是否構(gòu)成嚴重違反，單位制度里必須明確規(guī)定出來。因此我建議你詳細了解制度里是否明確規(guī)定了你的行為是嚴重違反勞動紀律的行為。如果不是，你可以申請
2022-06-14 15,340 -
社保是當月繳納，下個月繳納。
社會保險的支付是每月15日之前支付當月的費用，根據(jù)個人工資，8月份支付7月份的工資，那應(yīng)該是當月的社會保險，也就是7月份的工資7月份的社會保險，8月份的社會保險會從9月份支付的8月份的工資中扣除。社會
2021-10-25 15,340 -
解除勞動合同后公司無法繳納社保怎么辦？
在勞動合同還沒有到期的情況下單位單方面解除當事人的勞動合同，當事人可以要求賠償?，F(xiàn)在社保(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險)單位繳納部分和個人繳納部分都自己來繳納，這樣不劃算。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第
2022-04-08 15,340 -
用人單位解除勞動合同繳納社保嗎
1、不再需要繳納社會保險。依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，解除勞動關(guān)系或者終止勞動合同后，用人單位不再需要在繳納社會保險。 2、如果個人在解除勞動合同后沒有在用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會
2022-06-12 15,340
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
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社保繳納地怎么填社保繳納地的填寫如下： 如果是企業(yè)職工，則社保繳納地為公司注冊地，與個人工作所在地和戶口所在地?zé)o關(guān)； 如果是個人繳納，則選擇戶口所在地繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請辦理社會保險登記
11,226 2022.04.12 -
01:03
城鎮(zhèn)社保怎么繳納城鎮(zhèn)社保的繳納如下： 1、以自由職業(yè)者的身份上社保； 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 3、辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局； 4、繳納城鎮(zhèn)社保所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
4,067 2022.05.11
