老板拖最快的賠償辦法
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工傷受傷可以自己在一年內(nèi)申報(bào)工傷,單位在三十日內(nèi)給你申請(qǐng),都是自事故發(fā)生之日起計(jì)算。 申報(bào)工傷之前先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,否則都是白費(fèi)功夫。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷; 鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工傷,用人單位不依法計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇,是勞動(dòng)爭(zhēng)議,工傷職工應(yīng)當(dāng)在法定時(shí)效之內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,經(jīng)仲裁裁決,裁決書(shū)發(fā)生法律效力,用人單位不履行裁決書(shū)規(guī)定的義務(wù),申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。
工傷受傷可以自己在一年內(nèi)申報(bào)工傷,單位在三十日內(nèi)給你申請(qǐng),都是自事故發(fā)生之日起計(jì)算。 申報(bào)工傷之前先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,否則都是白費(fèi)功夫。
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工傷老板一直拖最快解決辦法是什么
工傷老板一直拖最快解決辦法是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工傷待遇。勞動(dòng)仲裁的流程如下: 1、申請(qǐng),當(dāng)事人權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁; 2、受理,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理
2023.04.21 1,313 -
老板拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法?
此糾紛可以先協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,就要到法院訴訟解決。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
2021.01.27 302 -
工傷賠償最快的辦法
工傷賠償最快可直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,60天內(nèi)解決。尋求勞動(dòng)部門(mén)幫助爭(zhēng)取協(xié)調(diào)解決,無(wú)果后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)尋求幫助。無(wú)法和解的話,就直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠。單位不
2020.09.15 465
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工傷老板拖最快解決辦法
工傷受傷可以自己在一年內(nèi)申報(bào)工傷,單位在三十日內(nèi)給你申請(qǐng),都是自事故發(fā)生之日起計(jì)算。 申報(bào)工傷之前先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,否則都是白費(fèi)功夫。
2023-07-28 15,340 -
工傷老板一直拖最快解決辦法
工傷受傷可以自己在一年內(nèi)申報(bào)工傷,單位在三十日內(nèi)給你申請(qǐng),都是自事故發(fā)生之日起計(jì)算。 申報(bào)工傷之前先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,否則都是白費(fèi)功夫。
2023-01-22 15,340 -
工傷老板拖最快解決辦法(知情人士最好)
工傷受傷可以自己在一年內(nèi)申報(bào)工傷,單位在三十日內(nèi)給你申請(qǐng),都是自事故發(fā)生之日起計(jì)算。 申報(bào)工傷之前先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,否則都是白費(fèi)功夫。
2023-07-26 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦最快方法
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是
2022-03-29 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
11,485 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法:首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng),進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,309 2022.04.17 -
01:03
老板拖欠工程款怎么辦老板拖欠工程款,承包人可以先與老板協(xié)商解決,在無(wú)法協(xié)商解決的情況下,一般有下列兩種解決方式,一是承包人可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助,二是承包人采取訴訟或者仲裁的方式,請(qǐng)求發(fā)包人支付工程款。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知
1,336 2022.04.17