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解除勞動合同書本人未簽字可以直接辭退嗎

2022-11-12 16:14

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專業(yè)分析:

解除勞動合同本人未簽字沒有關(guān)系,這個不用勞動者簽字,單位蓋章就可以解除勞動合同證明是用來證明勞動者和單位勞動關(guān)系解除的,用來辦理五險一金轉(zhuǎn)移或者新單位入職,不需要勞動者簽字《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

沒有勞動合同想辭職是可以的,需要根據(jù)法定程序來,轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書面通知單位,試用期內(nèi)員工需提前3天書面通知單位。實際中,在通知單位后,單位同意提前辦理離職手續(xù)的,可以雙方協(xié)商一致后辦理手續(xù)。

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動者在提出辭職時一般不能直接解除勞動合同,但用人單位有下列情形的除外:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;其他。

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    2020.07.25 564
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  • 沒有簽勞動合同,直接辭職可以解除勞動合同嗎

    個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦

    2022-05-05 15,340
  • 未簽訂勞動合同可以直接解除勞動關(guān)系嗎?

    勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù): 1、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 2、胸卡、

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    股東沒有簽合同的情況下,是否可以退股,則要看有沒有符合公司章程里,事先規(guī)定的退股條件,或出現(xiàn)其他股東可以單獨退股的情況。 股東在入股后可以協(xié)商退出股權(quán),或單方退出。 協(xié)商退出是在公司成立時訂立的合同,或者章程中事先規(guī)定好股東退股的情形,在符

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