工資拖欠，老板不給工資如何辦
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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無(wú)故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同約定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。老板拖欠工資怎么辦啊可以根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同5日內(nèi)一次付清勞動(dòng)者工資。 （1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資； （2）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省自治區(qū)直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)各地情況確定
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老板托著工資不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位支付工資； 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 3、到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
私人老板拖欠工人工資不給可以協(xié)商不成的，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，請(qǐng)求其責(zé)令在限期內(nèi)發(fā)放工資；逾期不付的，責(zé)令其向工人加付賠償金。私人老板拖欠工人工資，工人可以到工作當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
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老板拖欠工資不給如何報(bào)警？老板欠工資報(bào)警只能由警察幫助勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁后不服的提起訴訟等手段維護(hù)自身合法權(quán)益。但經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，勞動(dòng)者可以報(bào)警。
2020.09.04 283 -
老板拖欠員工工資不給如何處理？老板拖欠員工工資，雙方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.08 255 -
老板拖欠工資拖不給怎么辦要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （一）向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴舉報(bào)； （二）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； （三）向法院申請(qǐng)支付令； （四）通過(guò)訴訟的途徑解決。
2020.11.08 338
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老板拖欠工資如何辦？老板欠工資不給
遇到的確是件很棘手的事情，希望我的建議能幫助到您。 1、在解決拖欠工資過(guò)程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會(huì)部門(mén)請(qǐng)求幫助； 2、可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提出仲裁，請(qǐng)求幫助； 3
2022-08-27 15,340 -
老板拖欠工資該如何辦？老板欠工資不給
遇到的確是件很棘手的事情，希望我的建議能幫助到您。 1、在解決拖欠工資過(guò)程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會(huì)部門(mén)請(qǐng)求幫助； 2、可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提出仲裁，請(qǐng)求幫助； 3
2022-08-27 15,340 -
老板不給工資，老板拖欠了工資該如何辦
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無(wú)故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周
2023-05-28 15,340 -
工地老板拖欠工資不給如何辦，老板不給如何辦
1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為； 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行
2022-12-23 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,344 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位
2,776 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,489 2022.04.17
