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私了了,老板不給醫(yī)院結(jié)算單我該怎么辦

2022-10-25 14:57

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單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當?shù)貥藴实惹闆r。應當認定為工傷的情形有:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工作外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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退還多發(fā)的部分。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,沒有合法根據(jù),取得不當利益,造成他人損失的,應當將取得的不當利益返還受損失的人。所以員工要主動將多發(fā)的工資退還,老板發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后,也會要求員工退還,如果員工不退還的,就會造成不當?shù)美?,按法律的?guī)定也需要退還,不當?shù)美l(fā)生的債是受益人與受損人之間的債權(quán)債務關(guān)系,受益人應當將其不當獲得的利益(原物或價額)返還于受損失的人,不當?shù)美畟幕拘Яκ鞘軗p人取得的不當?shù)美颠€請求權(quán)。

范小東律師

福建律海律師事務所

辭職了老板不給結(jié)工資,可以通過以下途徑解決:跟老板協(xié)商解決;向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,由其責令用人單位解決;到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。

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