如果在公司懷孕了那孕婦被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，再婦女孕產(chǎn)哺期間事不能解除勞動(dòng)合同的，如果硬要解除的話(huà)。是要給雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為工作年限乘以月平均工資。再乘以2，因?yàn)槭请p倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。假如你工作十年，那么就是月平均工資乘以十，再乘以2
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公司辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。
公司辭退孕婦屬于違法辭退的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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公司辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司可以提前解除勞動(dòng)合同條件：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的等等。
2020.07.23 216 -
懷孕被公司辭退，有什么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果女職工有法律規(guī)定以下情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立
2020.10.23 120 -
公司辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何公司辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在公司工作滿(mǎn)1年的，需要賠償兩個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 2、工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，公司需要賠償一個(gè)月工資。
2020.08.22 150
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懷孕后辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
1,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，工資照常發(fā)放，即使強(qiáng)制解除也因違法而無(wú)效。當(dāng)然女職工自愿解除的除外；2，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十四條用人單位違反本
2022-03-23 15,340 -
孕婦懷孕了能被公司辭退嗎
公司辭退女職工，有非常嚴(yán)格的條件。 從保護(hù)特定群體勞動(dòng)者的合法利益出發(fā)，用人單位不得隨意單方解除勞動(dòng)合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的用人單位不得解除勞動(dòng)合。 懷孕女職工 孕期是指婦女懷孕期間。 產(chǎn)期
2022-08-09 15,340 -
孕婦被公司辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
公司辭退孕婦，如果采用無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的方式，屬于違法辭退，需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償孕婦，即孕婦在公司每工作滿(mǎn)一年，公司要向其支付二個(gè)月的工資；如果依法采取過(guò)錯(cuò)性辭退的方式，則無(wú)需支付賠償或者補(bǔ)償。
2022-07-18 15,340 -
公司辭退孕婦是什么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
公司辭退孕婦的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。 如單位無(wú)故解除勞動(dòng)合同,須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第36條：用人單
2022-05-17 15,340
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01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粏畏矫孓o退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿(mǎn)三年不滿(mǎn)三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償
3,407 2022.04.12 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工
895 2022.07.25 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
893 2022.06.15
