人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定第29條是怎樣規(guī)定的?
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當(dāng)事人及有關(guān)人員在仲裁過(guò)程中有下列行為之一的，委員會(huì)可以予以批評(píng)、責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)條例》的有關(guān)規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）干擾仲裁活動(dòng)，阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的。（二）拒絕提供有關(guān)文件、資料和其他證明材料的。（三）提供虛假情況的。（四）對(duì)仲裁工作人員、仲裁參加人、進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國(guó)人大法律（1）條
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勞動(dòng)者一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以采取以下途徑處理： （1）協(xié)商。勞動(dòng)者與用人單位可以自行協(xié)商處理。 （2）申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 （3）仲裁。如果沒(méi)有達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者拒絕調(diào)解而要求仲裁的，可以申請(qǐng)仲裁。 （4）起訴。如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)者仲裁委員會(huì)的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
鐵路、公路、水上和航空事故請(qǐng)求損害賠償提起的訴訟，由事故發(fā)生地或者車(chē)輛、船舶最先到達(dá)地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管轄。
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《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條規(guī)定什么《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條規(guī)定是用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。計(jì)算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和
2022.06.08 808 -
人事?tīng)?zhēng)議的規(guī)定是什么人事?tīng)?zhēng)議的規(guī)定是為公正及時(shí)地處理人事?tīng)?zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。 人事?tīng)?zhēng)議是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、
2020.06.13 142 -
行政處罰程序暫行規(guī)定第二十七條違法行為涉嫌犯罪的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)依法不需要追究刑事責(zé)任或者免予刑事處罰，但應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件移送有關(guān)行政機(jī)關(guān)。行政處罰實(shí)施機(jī)關(guān)與司法機(jī)關(guān)之間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立健全案件移
2020.05.04 383
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人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定第29條是怎么規(guī)定的？
庭處理人事?tīng)?zhēng)議案件，一般應(yīng)當(dāng)在受理案件之日起九十日內(nèi)結(jié)案。需要延期的，經(jīng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。
2022-09-10 15,340 -
人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定第29條規(guī)定如何
庭處理人事?tīng)?zhēng)議案件，一般應(yīng)當(dāng)在受理案件之日起九十日內(nèi)結(jié)案。需要延期的，經(jīng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。
2022-09-10 15,340 -
人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定第29條規(guī)定如何?
庭處理人事?tīng)?zhēng)議案件，一般應(yīng)當(dāng)在受理案件之日起九十日內(nèi)結(jié)案。需要延期的，經(jīng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。
2022-09-10 15,340 -
第29條人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定內(nèi)容
仲裁庭處理人事?tīng)?zhēng)議案件，一般應(yīng)當(dāng)在受理案件之日起九十日內(nèi)結(jié)案。需要延期的，經(jīng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。
2022-09-10 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地，或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
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銀行破產(chǎn)怎樣規(guī)定根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》、《商業(yè)銀行法》的相關(guān)規(guī)定，銀行作為金融機(jī)構(gòu)之一，如發(fā)生資不抵債、不能清償?shù)狡趥鶆?wù)、或者明顯缺乏清償能力等情形，則適用《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，由國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)即銀監(jiān)會(huì)向人民法院提出對(duì)該銀行進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的
2,518 2022.04.15 -
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抓賭新規(guī)定是怎樣的我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，以營(yíng)利為目的，有下列情形之一的，屬于我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的“聚眾賭博”，1、組織３人以上賭博，抽頭漁利數(shù)額累計(jì)達(dá)到5000元以上的。2、組織３人以上賭博，賭資數(shù)額累計(jì)達(dá)到５萬(wàn)元以上的。3、組織３人以上賭博，參賭人數(shù)累計(jì)達(dá)到２０
2,697 2022.04.15
