工傷在外地意外發(fā)生怎么賠償
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1、在外地發(fā)生工傷事故，如果存在派遣或指派關(guān)系，則由派遣和指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的主體。另外，工傷事故發(fā)生后，要及時(shí)申請工傷認(rèn)定，之后由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。 2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 第三條，社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持： （1）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； （2）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通、食宿費(fèi)；康復(fù)治療費(fèi)；輔助器具費(fèi)；停工留薪工資補(bǔ)償費(fèi)用，一般不能超過12個(gè)月；護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼。傷殘津貼補(bǔ)償金額不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
在外地發(fā)生工傷事故的，需區(qū)分是否存在派遣或指派關(guān)系，以確定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣和指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體，而非用工單位?！豆ｋU(xiǎn)條例》同時(shí)規(guī)定，工傷事故發(fā)生后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，可以適當(dāng)延長。用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位按照勞動能力鑒定的傷殘等級支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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